Gestionnaire de paie (h/f) - cdd 1 an

Chacun voit ses opportunités différemment. Chez Knauf, nous voyons l'opportunité en chacun.

Le groupe KNAUF est un fabricant mondial de matériaux de construction. Avec nos 41 500 employés répartis dans 90 pays et sur 300 sites, notre groupe offre d’immenses possibilités à tous ceux qui ont de l'ambition et de l'énergie. Nous apprécions de manière égale la contribution de chacun et comptons sur l’engagement de nos employés, afin d'enrichir l'entreprise car, ensemble nous accomplissons davantage dans un environnement sûr et inclusif.

Knauf SSC (Knauf Shared Services Center) est un centre de services partagés crée en 2017, composé d'expert(e)s dans les domaines Paie, Comptabilité, Juridique, Achats, IT, Données de Base/Audits, Procédures, Projet SAP, Projet Finances et Taxes, qui accompagnent les différentes divisions du Groupe Knauf principalement en France et également à l'international.

Avec des visions et des objectifs communs, nous vivons et travaillons chez Knauf dans le monde entier selon des valeurs claires : Menschlichkeit (Humanité), partenariat, engagement et esprit d'entreprise.

Si ces valeurs résonnent en vous, ce défi peut vous intéresser.

Dans le cadre d’un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour intégrer notre équipe basée en Alsace à Ungersheim (68), à 5mn d'Ensisheim et 20mn de Mulhouse. Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un an.

Rattaché(e) au Responsable Paie & SIRH et au sein d’une équipe de 8 personnes, vous avez pour rôle d'assurer dans les délais le traitement et la régularité de la paie de plusieurs sociétés des Divisions Knauf en France et d'agir comme point de contact de votre périmètre dédié.


Vos missions principales seront les suivantes :

• Être l’interlocuteur des administrations et/ou organismes (mutuelle, prévoyance, caisse de retraite, URSSAF, France Travail, etc.) ;

• Élaborer et traiter la paie (salaires et charges sociales, DSN, etc.) tout en s’assurant que les traitements liés au processus de paie dans les filiales du Groupe Knauf soient en phase avec les procédures Groupe et réalisés dans les temps, selon les dates fixées par le planning de paie ;

• Effectuer les traitements pré et post paie (tests, contrôles, déclarations, virements, etc.) des filiales du Groupe Knauf de son périmètre ;

• Créer des extractions de données sociales en réponses aux demandes des DRH et des dirigeants des différentes filiales de son périmètre (compteurs de modulation, congés payés, RTT, CET, etc.) ;

• Assurer la gestion administrative de la paie et du personnel : création et gestion des dossiers des salariés en paie, gestion des arrêts de travail et de leur indemnisation, inscriptions, mises à jour et radiations auprès de la mutuelle et gestion des dossiers d’indemnisation auprès de la prévoyance grâce aux échanges réguliers avec les différents services RH et relais locaux ;

• S'assurer des corrections d’anomalies de pointage éventuelles et du suivi des cycles horaires en soutien des relais RH ;

• Respecter le calendrier de paie établit par le Responsable Paie & SIRH ;

• Contribuer à l’automatisation, la fiabilisation et l’amélioration de la saisie et du traitement des opérations administratives dans le cadre de la stratégie d’entreprise ;

• Participer au déploiement en cours d’un nouvel SIRH et veiller en permanence à optimiser l’outil informatique de gestion des RH et de la paie, afin de faciliter et de fiabiliser le traitement des informations ;

Vous pourrez être amené(e) ponctuellement à collaborer à d’autres missions inhérentes à l’activité de la paie.


Ce que nous aimerions trouver en vous ?

Nous nous intéressons à vous en tant que personne ; votre attitude, vos comportements et vos valeurs. Si vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+2 en Comptabilité ou en Gestion des Ressources Humaines (GRH) avec une spécialisation en paie et/ou des connaissances de base dans le droit du travail, et disposez idéalement de 3 ans d’expérience dans un environnement groupe industriel, c’est un atout pour ce poste.

Nous recherchons une personne sensible à la satisfaction clients internes, ayant envie de s'investir et appréciant le travail en équipe.

Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vous êtes de nature rigoureuse et avez un bon relationnel.

Vous êtes autonome dans votre travail et êtes prêt(e) à intégrer un environnement en constante transformation avec une bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage.

Vous êtes à l'aise avec Office 365 et maîtrisez un SIRH (idéalement CEGEDIM).

Pour information, nous sommes en période de bascule SIRH : nous travaillons simultanément avec une ancienne version de ADP et l'outil CEGEDIM (en cours de déploiement auprès de notre clients internes).

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

- du support d’une équipe experte et soudée,
- d'une flexibilité du temps de travail,
- d’un cadre de travail bienveillant et d’équipements adaptés pour mener à bien votre mission,
- d'un package salarial composé d'un fixe sur 13 mois ainsi que des primes associées (prime de fin d'année, participation, intéressement),
- d'avantages sociaux tels que : de télétravail selon Charte établie, de titre-resto (8,40€/jour travaillé), d'une mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% par l’employeur (y compris les enfants), d'un CSE proposant des tarifs préférentiels et événements conviviaux.

Les prochaines étapes :

Nous sommes conscients que votre temps est précieux, c’est pourquoi nous nous engageons à répondre à votre candidature rapidement.

Knauf SSC s’engage à favoriser un environnement de travail non discriminant orienté vers la diversité et l’inclusion.