Infirmier h/f

Le poste


Missions :

Finalité du poste : L’infirmier H/F exerce ses fonctions sous l’autorité de la Directrice Adjointe et en lien étroit avec l’équipe médicale et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire. Il/elle contribue activement au suivi de la santé des enfants et adolescents polyhandicapés accueillis et participe à l’accompagnement global de ces jeunes, en veillant à la qualité et à la sécurité des soins dispensés.

Principales missions :
• Assurer les soins infirmiers courants en fonction des besoins de chaque enfant ou adolescent accueilli
• Garantir la continuité et la traçabilité des soins en lien avec les prescriptions médicales
• Participer à la surveillance de l’état de santé des jeunes : suivi des constantes, gestion des situations d’urgence, coordination des prises en charge médicales
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement (PPA) en apportant une expertise infirmière
• Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne nécessitant une attention particulière sur le plan médical
• Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses médicales
• Collaborer avec les familles et les partenaires médicaux externes (médecins spécialistes, hôpitaux, etc.)
• Sensibiliser et conseiller l’équipe éducative sur les bonnes pratiques d’hygiène, de soins et de prévention
• Contribuer aux actions de prévention et d’éducation à la santé adaptées à la population accueillie
• Assurer la gestion des stocks de matériel médical et des médicaments
• Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets de l’établissement.

Liste non exhaustive.


Présentation de l’établissement :

L’E.E.A. P Tony Larue est un établissement accueillant des enfants et adolescents polyhandicapés en externat 210 jours par an. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes : équipe éducative, médicale, paramédicale et équipe administrative. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une extension de cinq places supplémentaires prévue pour la rentrée 2025, afin de répondre à l’évolution des besoins d’accueil et de renforcer l’équipe existante pour garantir un accompagnement de qualité.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

-----------------------------------


Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : Diplôme d’état d’Infirmier exigé.

Autres critères :
• Une expérience auprès de personnes en situation de handicap et/ou en établissement médico-social serait appréciée
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’observation, rigueur et capacité d’adaptation
• Bon relationnel avec les enfants, les familles et les équipes
• Permis B obligatoire.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
-----------------------------------