Stage 2026 - stage en optimisation de la sélection des matériaux (h/f)

Description de l'emploi:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme?

Une offre de stage intitulée « stage en Optimisation de la sélection des Matériaux (H/F)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez le département « Laboratoire, Matériaux & Procédés » en charge de développer et qualifier tous les matériaux et procédés de fabrications employés sur nos hélicoptères.

Plus particulièrement, vous rejoindrez l’équipe « Standardization » : ses enjeux quotidiens sont de livrer au Bureau d’Études l’ensemble des documents, data & 3D associés aux produits standards (*), dans des délais et coûts réduits tout en apportant un regard & support technique et en considérant les contraintes industrielles et de support à la clientèle d’Airbus Helicopters.

Votre stage consistera à optimiser la sélection de matériaux, traitements de surface et de pièces normées (Standard Parts), le processus associé et la manière de capitaliser les informations clés liées à cette sélection.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Février 2026 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:

* Participation au déploiement d’une nouvelle stratégie documentaire pour la sélection des codes de protection de surface appelés sur les différents programmes hélicoptères. L’objectif étant d’harmoniser les formats des documents, de simplifier les mises à jour et de faciliter leur compréhension par les différents utilisateurs (Matériaux, Bureau d’études et Industrie).

* Compréhension des besoins des différents métiers concernés et choix des meilleures solutions

* Suggestions pour l’optimisation des outils de communication

* Contribution à la mise en place d’un référentiel permettant d’optimiser la sélection des standards pour les nouveaux programmes hélicoptères. Les critères de choix se basant sur l’analyse des différents paramètres techniques mais également les critères achat et environnementaux.

* Communication avec les autres métiers pour l'intégration des besoins spécifiques (spécialistes matériaux et procédés, correspondants BE, achats, autres).

* Participation aux réunions de l’équipe standardisation.

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 en ingénierie des matériaux avec des compétences en traitements de surface et revêtements. Vous possédez les compétences suivantes :

● Un vif intérêt pour les matériaux, leur fabrication et leur utilisation en aéronautique

● Curieux, analytique et capable de synthèse

● Maîtrise d’outils informatiques (Microsoft et/ou Google Suite, Skywise)

Langues:

-Anglais : avancé

-Français : courant

-Allemand ou Polonais : optionnel, un réel avantage pour ce stage

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

Stage

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Matériaux & Procédés

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.