Description du poste :
Vos activités principales :
Le moniteur de sport met en œuvre la politique définie par le chef d'établissement en matière d'activités physiques et sportives au profit des personnes détenues, à partir des orientations interrégionales et nationales. Le moniteur de sport organise, encadre les activités physiques et sportives des personnes détenues. Il est aussi le conseiller en matière d'équipements et d'infrastructures sportifs. Il contribue aux missions de sécurité et de réinsertion dans le cadre général des activités physiques et sportives proposées.
Les activités du service :
- Animer les activités physiques et sportives des personnes détenues
- Organiser les activités socio éducatives ou sportives
- Contribuer à la mission de réinsertion et de la prévention de la récidive
- Assurer la sécurité et la sureté de la détention et des personnes
Savoir faire :
- Ecoute et transmission d'informations aux différents services
- Adaptabilité
Savoir-être :
- Rigueur et réactivité
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à l'écoute et au dialogue
Organisation du travail : Travail en présentiel du lundi au vendredi, les horaires sont organisés en plages fixes (durant lesquelles l'agent doit nécessairement être présent) et mobiles
Restauration : Restaurant administratif sur place
Accessibilité en transport / Parking : Parking réservé au personnel, établissement non desservi par les transports
Renseignements et candidature :
Louise GUERY louise.guery@justice.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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