Les missions du poste :
Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du cycle de recrutement et contribuez activement au développement de l'activité./
Recrutement & gestion
-Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients.
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
-Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing efficace (jobboards, CVthèques).
-Réaliser les entretiens de présélection et d'évaluation
-Sélectionner et proposer les candidats adaptés aux exigences clients.
-Assurer le suivi des missions et la fidélisation des intérimaires.
-Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés.
Relation clients/
-Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des entreprises clientes.
-Comprendre leurs enjeux et proposer des solutions adaptées en termes de recrutement.
-Garantir la qualité et la réactivité des prestations.
-Suivre la satisfaction client et gérer les éventuelles problématiques.
Gestion administrative & conformité:
-Établir les contrats de travail et les documents administratifs liés aux missions.
-Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.
-Assurer le suivi des heures, des visites médicales et des habilitations nécessaires.
Développement & performance:
-Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'agence (marge, volume, qualité).
-Participer au développement du portefeuille clients (détection d'opportunités, actions de fidélisation).
-Mettre en place des actions de recrutement ciblées en fonction des besoins du marché local. Rémunération : De 2000 à 2300 EUR (€) par MOIS + Salaire fixe à définir selon profil + variable + tickets restaurant
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