Télécommercial b2b - 100 % télétravail h/f

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Bienvenue chez MEWA, une entreprise familiale basée sur des valeurs humaines et parmi les leaders de la prestation de service textile en Europe.

Concrètement, nous proposons des vêtements de travail et lavettes d'essuyage industriel en gestion complète

« Le succès de notre entreprise repose sur un concept déjà considéré comme visionnaire lors de sa création en 1908 elle contribue de manière significative à la préservation des ressources, à la réduction des déchets et à l'efficience énergétique. »

Nous devons notre succès et notre croissance interne constante à nos 5 700 collaborateurs et collaboratrices auxquel·les nous offrons des opportunités toujours plus engageantes et gratifiantes.

Vous recherchez un poste permettant d'agir en autonomie et avec flexibilité ? Ce poste 100 % télétravail vous donnera un réel sentiment d'utilité vis-à-vis du commercial terrain dont vous êtes le ou la binôme.

Nous vous proposons un cadre de travail serein, un management positif et une bienveillance interne reconnue.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoignez une entreprise dynamique où vos talents commerciaux seront valorisés et récompensés ! Développez vos compétences dans un environnement stimulant et en pleine croissance.
- Contrat de 39 h en télétravail
- Enveloppe globale entre 30 et 40K annuel L'enjeu de ce poste réside dans la prise de RDV pour votre binôme et la recherche de nouveaux potentiels clients.

Il s'agira d'atteindre les objectifs par des prises de rendez-vous téléphoniques auprès de sociétés potentiellement intéressées dans différents secteurs d'activité.

Vous rendrez compte de votre activité à votre Teamleader conformément aux directives et, parmi vos missions, vous devrez :
- Assurer une planification efficace pour le commercial terrain, en termes de trajet journalier et de rendez-vous
- Prendre les rendez-vous dans le cadre défini par notre société

Poste en home office - télétravail !

Le poste est entièrement en télétravail, à condition de résider en France. Une certaine mobilité est néanmoins requise pour participer aux temps forts de l'équipe : réunions internes et sessions de formation (prévoir 2 à 4 déplacements par an, en France).