Audioprothésiste

Présentation de la société Le laboratoire LAC est spécialisé dans des solutions auditives destinées à l’adulte et à l’enfant. Depuis vingt ans, Morgan Potier, passionné du métier et très investi dans la profession, conseille, accompagne, appareille et suit ses patients avec rigueur, attention et précision. Docteur en Neurosciences (PhD), président de la Société Française d’Audiologie (SFA) et secrétaire général du Collège National d’Audioprothèse (CNA), il est élu en 2017 audioprothésiste français de l’année au Concours Rayovac et également lauréat du 1er prix entreprises innovante dans l’Aude en 2018 au Concours CCI. Morgan est une personne particulièrement investie et reconnue dans la profession. Ainsi, rejoindre le cabinet LAC et son équipe implique de : • Faire partie d’un écosystème exigeant où la conscience professionnelle est quotidienne ; • Travailler au cœur d’une enseigne 100% indépendante, composée de 5 laboratoires équipés de manière inédite, loin des contraintes des grands groupes ; • Intégrer une structure avec une marque et un rayonnement fort - une réputation que chaque membre porte au quotidien dans le cadre de ses missions ; • Suivre une formation unique qui a valu au laboratoire de nombreux titres distinctifs et qui vous permettra d’atteindre un haut niveau technique et scientifique à la pointe des pratiques audioprothétiques ; • Apprendre à délivrer une prise en charge pluridisciplinaire du patient avec la passion du métier. Implanté dans la région Occitanie (Narbonne, Montredon, Lézignan, St Marcel et Colombiers), le Laboratoire d’Audiologie Clinique (LAC) continue son développement et pour se faire, ouvre 1 poste d’audioprothésiste. > CONTEXTE DU RECRUTEMENT & MISSIONS Hiérarchiquement et directement rattaché à Morgan Potier, et en vertu de l’art. L. 510-1 du Code de la Santé Publique, vos principales tâches ont les suivantes : • Réaliser des expertises techniques et des examens en vertu de l’Article L4361.1 du code de la santé publique pour répondre aux besoins exprimés par les patients ; • Être garant de la qualité de la relation avec les patients du laboratoire : recueillir des informations, mener des entretiens et des évaluations en vue de déterminer le bilan audioprothétique du patient, être force de conseil et apporter des informations générales sur la procédure d’appareillage pour permettre un choix éclairé du patient, mener un suivi et une maintenance personnalisés (conseil sur les aides techniques et maintenance des aides auditives) ; • Assurer la gestion de l’activité en définissant les objectifs à réaliser avec votre responsable, en analysant les résultats, en contrôlant leur réalisation et en déterminant les mesures correctives nécessaires à leur atteinte ; • Participer à l’organisation de la structure : stratégie de référencement des appareils auditifs auprès des fabricants, prise en charge administrative de l’appareillage, du dossier audioprothétique, entretien des outils de travail et équipements, organisation des rendez-vous avec les patients… Une fiche de poste exhaustive sera communiquée une semaine en amont du premier entretien avec le dirigeant du laboratoire. Vos responsabilités incluent aussi de former et informer les professionnels et futurs professionnels du laboratoire (projet de formation, recrutement, conseils et formations dans l’équipe de travail…) et pourront évoluer selon les projets, le développement (et bien sûr de votre implication) au sein du laboratoire. Ainsi, vous pourriez avoir l’opportunité de participer à la croissance et au développement des laboratoires dans la région, par exemple en ouvrant un nouveau centre sous la direction de Morgan. > PROFIL Notre environnement exigeant et encadré nous impose de sélectionner des candidats dont le niveau technique n’est plus à prouver et dont la posture (écoute, conscience professionnelle, disponibilité auprès des patients) est irréprochable. Techniquement, vous êtes : • Audioprothésiste diplômé(e) avec de préférence 3 ans d’expérience • Rigoureux, disponible et consciencieux • Constamment dans une optique de progression et l’envie de prendre, à terme, la direction d’un ou plusieurs laboratoires Humainement, vous êtes : • Fiable : votre hiérarchie peut vous faire confiance les yeux fermées ; • Autonome : vous êtes proactif et savez vous montrer décideur ; vous savez ce qui est attendu de vous et menez vos missions de façon indépendante en respectant les objectifs, les différents challenges et votre environnement ; • Réactif : vous savez mettre en place avec efficacité des actions correctives et assurer leur efficience auprès des clients ; • Très investi dans le lien avec vos patients : vous agissez constamment dans l’objectif de fournir une prestation de service haut de gamme ; • Intègre, tout en sachant travailler en équipe dans le respect des règles collectives et de la déontologie qu’impose la profession. > AVANTAGES • Nous recrutons en CDI avec un statut cadre et basé à Narbonne et sa région ; • Nous proposons une rémunération de 50 000 € bruts (selon expérience) avec un 13 ème mois après 12 mois passé dans l’entreprise ; • Enfin, nous avons mis en place une prime exceptionnelle basée sur la qualité de la prise en charge audio prothétique (évaluation patiente N1) équivalente à 1 mois brut de salaire. Date de démarrage : Dès aujourd’hui. Les ➕ : • Des valeurs / un ADN fort : > Rigueur, exigence et disponibilité > Expertise et excellence technique > Conseil, accompagnement et suivi Une approche sur-mesure haut de gamme : souplesse et singularité de l’offre Plus de détails à venir au cours du processus de recrutement… Et justement, celui-ci se déroule en 3 étapes : 1. Une première rencontre avec Morgan Potier : afin de découvrir votre personnalité, vous présenter l’entreprise (contexte et enjeux), valider votre expérience et tester vos compétences. 2. Un échange avec son bras droit. 3. Une rencontre avec un membre de l’équipe afin de valider l'adéquation et la compatibilité avec ses membres. À chaque étape du process un retour clair et transparent sur la suite.