Responsable pôle jeunesse f/h

Descriptif et missions

Responsable pôle Jeunesse F/H

Ce poste est à pourvoir à AUCH.

Le service de la médiathèque pilote et met en œuvre la politique de lecture publique dans l’objectif d’assurer un accès égalitaire à la culture, aux loisirs, à l'information et au numérique.

Le/la responsable de pôle jeunesse met en œuvre l’offre de lecture publique à destination du public jeunesse.

Il/elle gère et anime le pôle jeunesse et le centre de ressources, et développe la médiation culturelle.

Il/elle assure l’organisation du pôle et l’encadrement de l’équipe.

La fiche de poste détaillée est en ligne sur le site du Grand Auch Coeur de Gascogne.

Profil recherché

Responsable pôle Jeunesse F/H

Savoir :

* Culture générale
* Très bonne connaissance de la littérature jeunesse (fiction, illustration, BD, mangas, films d’animation et documentaires), de la production éditoriale jeunesse
* Éducation à l’image et aux médias
* Production éditoriale
* Évolution des pratiques culturelles et des services en médiathèques (collections et animations)
* Très bonnes connaissances bibliothéconomiques
* Réseaux culturels
* Bonne connaissance de la méthodologie de projet
* Environnement territorial : administration, statut de la fonction publique territoriale

Savoir-Faire :

* Capacité à initier, développer et évaluer des projets culturels, éducatifs et sociaux en matière de développement des publics
* Maîtriser les techniques d’organisation, de planification et de conduite de projet
* Définir les objectifs et les moyens de la médiation culturelle
* Mettre en place et faire vivre des partenariats durables
* Maîtriser les techniques de catalogage et d’indexation
* Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité du service rendu par son Pôle
* Savoir analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers et proposer des évolutions de l'offre documentaire et des services
* Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Assurer le suivi administratif et financier d’un projet
* Pratiques managériales opérationnelles collectives et individuelles, gestion des conflits
* Construire et exploiter les tableaux de bord et outils de pilotage
* Utilisation professionnelle des outils informatiques (bureautique, messagerie, veille professionnelle, web)

Savoir-Etre :

* Capacité d’adaptation
* Qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe, écoute, dialogue
* Sens de l’organisation du travail, rigueur, méthode, respect des consignes
* Sens de la médiation culturelle
* Capacité à travailler avec les acteurs culturels et socioéducatifs du territoire
* Savoir suivre et s’adapter aux évolutions culturelles et technologiques
* Entretenir et enrichir ses connaissances éditoriales, musicales, ressources numériques
* Sens du service public (neutralité, égalité de traitement, respect de l’intérêt général)
* Assiduité – ponctualité

EC20088

Avantages collectifs au travail

* Prime de fin d’année
#J-18808-Ljbffr