Full Job Description
Qui sommes-nous ? Une success story dans la Data et le Digital !
Notre mission ? Des projets à forte valeur ajoutée pour accroître la performance et la compétitivité des entreprises, faciliter et accélérer leur transformation.
Notre expertise depuis plus de 20 ans ? Le conseil et l'intégration de solutions innovantes autour de trois domaines :
- Data Intelligence
Business Intelligence, Big Data & Analytics, Intelligence Artificielle
- Digital Experience
Conseil, Stratégie & Performance Digitales
- Conseil en Management & Transformation
Stratégie & Innovation, Pilotage de la Performance & Accompagnement des Projets
Nous sommes plus de 3200 talents sur plus de 20 pays et 4 continents. Notre ADN ? Innover et entreprendre.
Le pré requis ?
- Tu as impérativement une première expérience dans le recrutement des métiers du Conseil, de l'IT, dans un Cabinet de Conseil, en ESN ou dans l’édition.
- Tu souhaites avant tout poursuivre et construire ta carrière dans le recrutement, c'est à dire devenir (encore plus) expert de ton domaine, et par exemple former et superviser un chargé de recrutement junior
Toi ?
- Tu as un tempérament de chasseur, tu aimes convaincre et les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour toi
- Tu as envie de plonger dans l’univers passionnant de la Data Intelligence et du Digital
Ton périmètre ?
- Tu aimes le soleil et les gens chaleureux, car tu as en charge le recrutement de notre agence Sud-Est constituée des sites d’Aix-En-Provence et de Sophia-Antipolis
- Tu interviendras sur nos trois univers : Keyrus Management, Digital et Dat
Ta mission ?
- Définir avec les Responsables commerciaux et opérationnels les profils recherchés, et être pourvoyeur de conseils tout au long du processus pour les accompagner dans la prise de décision
- Rédiger les fiches de postes, annonces et posts sur les réseaux sociaux : une vraie plume !
- Cibler les profils recherchés à travers les outils à disposition (Cvthèques, Réseaux Sociaux, Base de données…)
- Fouiller, retourner, mailler les cvthèques et leurs opérateurs booléens
- Détecter les candidats à l’écoute de nouvelles opportunités professionnelles et nos futurs talents
- Evaluer les candidats lors d’entretiens téléphoniques et physiques (personnalité & compétences), et suivre les candidatures et le vivier de compétences
- Etre le contact privilégié des candidats lors de l'ensemble du process de recrutement (entretiens, proposition...)
- Etablir les propositions d'embauche, les contrats de travail et assurer l'ensemble du suivi administratif
- Etre présent de façon active et qualitative sur les réseaux sociaux professionnels (Linkedin ,Twitter…)
- Etablir un reporting qualitatif et quantitatif de cette activité
Réussir sur ce poste ?
- Observateur et fin analyste, durant votre expérience, tu as forgé ton sens de l'écoute et ton impartialité.
- Peu nous importe ta formation, commerciale ou ressources humaines, c'est ton expérience opérationnelle que nous allons regarder
- Tu as surtout le sens du résultat et tu es reconnu pour ta force de conviction
- Tu maitrises le sourcing et l'approche directe de profils complexes et techniques, et surtout, tu aimes ça !
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés et évoluer dans un environnement multiculturel, formateur et favorisant la mobilité internationale.
Parce que vous êtes #DataGeek, #DigitalAddict, #InnovationLover !
#KeyrusRocks #YouRock
Keyrus est une entreprise où il fait bon vivre et travailler !
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