Contrôleur de gestion (f/h)

À propos de nous

D MEDICA (320 collaborateurs, 41 M€ de C.A.), filiale de La Coopérative Welcoop*, est spécialisée dans prestation de santé à domicile et s'investit chaque jour dans la coordination entre tous les professionnels de santé pour favoriser le bien être des patients en situation de dépendance, de maladie ou de handicap.

Avec un réseau de 20 agences couvrant l’ensemble du territoire, D Medica propose une large gamme de services et produits répondant aux besoins des patients : maintien à domicile, perfusion, nutrition, diabète, respiratoire, maintenance.

*Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (1900 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, 402 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l’International.

D MEDICA, recrute en CDI un(e) Contrôleur de gestion (F/H)

(poste basé à Balma)

Les raisons de nous rejoindre :

- Une entreprise engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme

- Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle

- Des perspectives d’évolution et de mobilité interne.

- Des avantages sociaux attractifs : la rémunération est de 2500 à 2600 euros brut mensuel, télétravail, tickets restaurant, intéressement, récompense en cas cooptation de nouveaux collaborateurs, mutuelle et prévoyance, …


Mission

Sous la responsabilité de Stéphanie, Directrice Comptable et Contrôle de Gestion, votre rôle sera d'assurer le suivi et l’analyse de la performance économique et opérationnelle du PSAD.
Vous devrez contribuer à la fiabilité des données financières et à la prise de décision en produisant des analyses, des reportings et des prévisions adaptées aux enjeux de l’activité de santé à domicile.

Vos missions :

Reporting et analyses

* Participer, fiabiliser et contrôler la remontée du chiffre d’affaires mensuel dans les outils BI notamment.

* Produire les reportings mensuels et tableaux de bord destinés à la direction et aux responsables opérationnels.

* Fournir une vision consolidée des résultats financiers et opérationnels au niveau national et régional.

* Développer des outils d’analyse spécifiques pour le suivi des prescriptions, des durées de traitement, et des coûts liés aux dispositifs médicaux.

Pilotage de la performance

* Élaborer, suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marge, coûts logistiques, coûts patients, frais de structure…).

* Analyser les comptes de résultats.

* Suivre les résultats par activité et par agence.

* Identifier les écarts entre le réel et le budget et proposer des leviers correctifs.

Budget et prévisions

* Participer à l’élaboration du budget annuel et aux révisions budgétaires.

* Construire des prévisions de chiffre d’affaires et de marge par activité (forecast trimestriel).

* Contribuer aux business case pour les nouveaux projets et partenariats.

Contrôle interne et conformité

* Veiller à la fiabilité des données financières et opérationnelles.

* Participer à la mise en place et au contrôle des procédures internes.

Support aux opérationnels

* Accompagner les directeurs régionaux et responsables d’activité dans la lecture et la compréhension de leurs résultats.

* Fournir des analyses pour optimiser la gestion des coûts logistiques, de maintenance et de mise à disposition du matériel médical.

* Être force de proposition dans l’amélioration de la rentabilité et l’optimisation des ressources.


Ce poste en CDI est à pourvoir dès le mois de novembre 2025.

Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30 (flexibilité possible)


Profil

À propos de vous :

De niveau Bac+3 à Bac+5 en contrôle de gestion, finance, école de commerce, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur privé à activité mixte (Vente et prestations de services).

Vous possédez une bonne maîtrise d'Excel, des outils de contrôle de gestion (reporting, tableaux de bord, suivi budgétaire), d’un outil BI (Power BI, Qlik, etc.), et avez connaissance des normes comptables.

La maîtrise de SAP FI-CO serait un plus.

Vos atouts pour réussir :
- Votre capacité d'adaptation et de prise d'initiative ;
- Votre rigueur et votre autonomie ;
- Votre sens de l’analyse et esprit de synthèse.

Voici notre process de recrutement :

* Préqualification téléphonique avec le recruteur

* RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et N+2

* Passation d’un bilan comportemental & debrief avec le service RH

* Une prise de référence & proposition embauche

Notre vision du recrutement :

Parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.