Créée pour internaliser et structurer les expertises digitales et data d’un grand groupe bancaire français, cette entité agit comme un centre de delivery stratégique au service des différentes filiales et caisses régionales. Elle développe tous les outils et logiciels à destination du groupe pour répondre aux besoins des filiales. Adossée à un groupe solide, elle développe en interne des plateformes, outils et services applicatifs à forte valeur ajoutée : pilotage, performance, conformité, reporting, expérience utilisateur. Structure rentable, en croissance, avec un positionnement hybride entre centre d’expertise groupe et organisation produit. Les locaux sont situés à Paris 14ᵉ (9 rue Antoine Chantin). Télétravail : 2 semaines par mois. Le contexte L’équipe recherche un Architecte Logiciel FullStack pour remplacer un profil senior parti récemment. Les projets sont complexes, structurants, avec des enjeux de performance, de conformité réglementaire et de cohérence transverse au niveau groupe. L’objectif est clair : produire des architectures à l’état de l’art, rationaliser les choix techniques (coûts, performance, volumétrie), challenger les pratiques existantes et contribuer aux standards du groupe. Le rôle implique une vraie capacité à formaliser, vulgariser et défendre des orientations techniques auprès d’interlocuteurs variés (équipes IT, métiers, instances groupe). Le poste En tant qu’Architecte Logiciel FullStack, tu conçois et pilotes les architectures logicielles et cloud des produits stratégiques. Tu interviens à la fois sur le cadrage, la conception, la gouvernance et l’accompagnement des équipes. Tu manages directement 3 à 4 profils intervenant sur des sujets d’infrastructure, de migration et de chiffrage. Tes missions Concevoir l’architecture système et logicielle des produits stratégiques Définir des architectures cloud-native (Kubernetes, serverless) Garantir la cohérence architecturale entre projets Produire des documents d’architecture formalisés Définir les patterns adaptés aux besoins métiers (microservices, event-driven, CQRS, DDD) Concevoir des architectures AWS (landing zones groupe) Maîtriser les environnements serverless (Lambda, API Gateway, CloudFront, S3) Déployer et opérer des plateformes Kubernetes en production Optimiser les coûts et les performances (approche FinOps attendue) Garantir la résilience et la haute disponibilité Concevoir et gouverner des APIs REST / GraphQL Intervenir sur des architectures data-intensive (Kafka, MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch) Structurer les pratiques DevOps et Infrastructure as Code (Terraform, Docker, CI/CD, GitOps) Participer à la roadmap IT Contribuer aux normes groupe (API, identité, sécurité, RGPD) Accompagner et faire monter en compétence les équipes La stack Langages : Java, TypeScript / JavaScript Frontend : React, Next.js Backend : Node.js, Spring Boot API : REST, GraphQL Infra : Kubernetes, Docker, Terraform, AWS (Lambda, API Gateway, CloudFront, S3), GitLab CI, GitHub Actions, Helm, ArgoCD IAM : Keycloak, OAuth2, OpenID Connect Data : Kafka, MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch Architecture : microservices ou monolithique selon les projets. Méthodologie : Agile (Scrum), culture DevOps forte, tests unitaires / fonctionnels / end-to-end / intégration, Clean Architecture, TDD lorsque pertinent. Le profil recherché 12 à 20 ans d’expérience dont environ 10 ans en architecture Expertise solide en Java et Spring Boot Maîtrise des architectures distribuées et cloud (Kubernetes en production) Bonne connaissance d’un framework frontend moderne (React, Angular ou Vue) Expérience en management ou rôle de référent technique Capacité à formaliser, vulgariser et challenger Vision rationnelle des choix techniques (coûts, performance, efficience) Anglais professionnel Les appréciés Bonne maîtrise Node.js Forte culture cloud et sensibilité FinOps Expérience avancée AWS (GCP accepté) Expérience en environnement bancaire ou réglementé Rémunération : 80k€ à 90k€ fixe 13 % de variable sur objectifs (pouvant aller jusqu’à 150 %) Package : RTT, convention Syntec Prime vacances (~400 €) Tickets restaurant (10 €, 50 % pris en charge) Mutuelle 50 %, transport 50 % Forfait mobilité douce (550 €/an) Forfait télétravail (400 €/an) Taux bancaires préférentiels et réductions assurances Locaux équipés (salle de sport, terrains sportifs, association interne) Le process : Process rapide : deux entretiens physiques. Time line : 1 à 2 semaines.
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