À propos de nous
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du droit et du conseil, attaché à comprendre les aspirations de chaque candidat pour l'accompagner vers le cabinet qui lui correspond vraiment.
Notre objectif : vous faire rencontrer la structure qui reflète vos valeurs, votre personnalité et vos ambitions professionnelles.
Si cette opportunité ne correspond pas parfaitement à votre recherche, transmettez-nous votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'échanger avec vous afin d'identifier les meilleures options sur le marché, adaptées à votre profil. Rejoignez un cabinet international où technicité, ouverture culturelle et excellence juridique se rencontrent.
Pourquoi ce poste va vous intéresser ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement international exigeant, où la rigueur juridique se conjugue avec la proximité humaine ?
Ce poste d'Avocat(e) Junior en Droit Social vous permettra de développer vos compétences dans un cadre stimulant, au contact d'une clientèle internationale, notamment germanophone, et d'une équipe à taille humaine reconnue pour la qualité de ses interventions.
Votre rôle au sein du cabinet:
Intégré(e) à une équipe dynamique et expérimentée, vous interviendrez sur un large éventail de problématiques en droit du travail et de la sécurité sociale, pour le compte d'entreprises françaises et étrangères.
Vos principales missions comprendront :
- Conseiller les entreprises dans la mise en oeuvre de leur politique RH et l'application du droit social au quotidien.
- Accompagner les dirigeants et DRH dans leurs décisions stratégiques liées à la gestion des équipes.
- Participer à la gestion et à la résolution des contentieux individuels et collectifs.
- Contribuer à la préparation et à l'animation de formations dédiées aux clients sur des sujets sociaux variés.
- Vous travaillerez dans un environnement multiculturel où la maîtrise des langues anglaise et allemande sera mise à contribution de manière quotidienne, tant à l'écrit qu'à l'oral
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du CAPA et/ou d'un Master 2 en droit social ou en droit des affaires (DJCE).
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'avocats ou au sein du service juridique d'une entreprise.
- Vous maîtrisez l'allemand et l'anglais de manière fluide, à l'écrit comme à l'oral.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe.
- Curieux(se) et adaptable, vous appréciez les environnements internationaux et souhaitez faire évoluer votre carrière dans un contexte exigeant et formateur.
Ce que le cabinet vous offre
- Un environnement professionnel stimulant et bienveillant, fondé sur la collaboration et l'exigence technique.
- Une exposition directe à une clientèle internationale diversifiée, notamment issue du monde germanophone.
- Une autonomie réelle dans vos dossiers et un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel.
- Des perspectives d'évolution rapides au sein du cabinet, selon votre implication et vos résultats.
- Une rémunération attractive comprise entre 75 000 € et 90 000 €, selon votre profil et votre niveau d'expérience.
Processus de recrutement
Le processus est simple, transparent et rapide :
Un premier échange téléphonique avec le cabinet de recrutement pour valider votre parcours et vos attentes.
Un entretien en présentiel avec les associés du cabinet client.
L'ensemble du processus se déroule généralement en moins d'une semaine.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.