Description du poste
Dans une dynamique d'interventions sociales territorialisées, la personne retenue aura pour missions de :
1. participer à la mise en œuvre de la politique et des objectifs d'action sociale de la CAF de l'Oise ;
2. contribuer à la prévention des risques d'inadaptation sociale et à la lutte contre les facteurs d'exclusions ;
3. réaliser un diagnostic des situations allocataires et des familles, déterminer les droits potentiels et mettre en œuvre, le cas échéant, un accompagnement socio-éducatif adapté.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences
4. Connaître la politique d'action sociale et les prestations des C.A.F ;
5. posséder une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
6. être à l'aise dans la conduite de projets et de diagnostics sociaux ;
7. être en capacité à travailler rapidement en autonomie ;
8. pratiquer de façon courante les logiciels bureautiques ;
9. posséder le permis B et un véhicule.
Votre formation
Diplôme d'État de Travail Social (D.E.A.S., D.E.E.S.F., …) exigé.
En fin de formation et en attente de vos résultats ? Nous étudions également les candidatures sous réserve de l'obtention du diplôme.
Informations complémentaires
Conditions particulières
CDD basé à Creil ;
Rémunération Niveau 5B - salaire brut mensuel à partir de € sur 14 mois.
Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
10. tickets restaurants ;
11. prise en charge à 75 % des frais de transport en commun ;
12. temps de travail : 36H/Semaine avec un protocole d'accord RTT (3 jours RTT)
13. horaires variables ;
14. un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs ;
15. possibilité d'avoir accès aux dispositifs Action Logement ;
16. prime d'intéressement au pro rata du temps de présence.
Processus d'évaluation
Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation (optionnelle)
Le processus de recrutement comprendra un entretien avec la responsable des travailleurs sociaux et un représentant RH afin d'apprécier la motivation au regard des exigences décrites.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf de l'Oise s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
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