Chargé rh et data f/h

À propos de nous

ACTUA, agences d’emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.

Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.

Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2ᵉ entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.

Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Mission


Chargé(e) RH & Data – Mission Intérim (3 mois renouvelable)

📍 Localisation : Arras
💼 Contrat : Intérim – Temps plein
💰 Rémunération : 2 500 à 2 600 € / mois sur 13 mois


🎯 Pourquoi nous rejoindre ?

Vous êtes un(e) professionnel(le) RH qui aime autant analyser les données sociales qu’assurer une gestion précise et opérationnelle des processus RH ?
Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences feront la différence !


🛠️ Vos missions principales :

Gestion de la Paie & Post-Paie

* Compiler et transmettre les variables (absences, événements…)

* Gérer la maladie en paie et contrôler la paie mensuelle

* Produire les états post-paie pour la finance et les reporting sociaux

Suivi du Temps de Travail

* Assurer le suivi de l’accord temps de travail (HS, amplitudes, etc.)

* Mettre en place des routines de suivi pour la DRH

* Former les nouveaux collaborateurs à l’outil GTA

* Être force de proposition pour améliorer l’outil et les reportings

Reporting & Analyses RH

* Construire des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, temps de travail…)

* Préparer les données pour les consultations CSE et BDESE

Gestion Administrative du Personnel

* Suivre le dossier salarié de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, DPAE, onboarding/offboarding)

* Assurer la gestion administrative liée au CSE (convocations, ordres du jour, BDESE)

* Suivre et gérer les données liées à la santé et prévoyance



Poste en intérim de 3 mois renouvelable, en vue d'un remplacement d'arrêt maladie -


Profil


👤 Votre profil :

* Bac +3 minimum en Ressources Humaines (Licence, BUT, DUT…)

* Expérience confirmée en RH opérationnel avec une forte appétence pour l’analyse des données

* Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes, automatisations appréciées)

* Bon niveau d’anglais professionnel

* Rigueur, sens de l’organisation et goût pour l’amélioration continue