Alternance - assistant(e) chargé(e) de projets de veille h/f

Informations générales Entité Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-109823 Date de parution 02/05/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique Intitulé du poste Alternance - Assistant(e) chargé(e) de projets de veille H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 Date prévue de prise de fonction 07/09/2026 Missions Présentation du service Au sein de la direction des Études Économique Groupe, la Cellule de Veille du service Information et Veille gère la plateforme de veille du Groupe Crédit Agricole. Sa mission principale est d’aider les experts métier du Groupe à développer leur projet de veille sur la plateforme, les former, suivre l’évolution de leurs veilles au quotidien, maintenir l’outil et participer à son développement avec les équipes techniques du fournisseur. Elle a aussi un rôle d’animation de la communauté des 150 veilleurs du groupe. Descriptif de la mission L’alternant-e aura pour principales missions : · Mettre en place les nouveaux projets de veille et gérer les projets existants sur la plateforme de veille DIGIMIND, pour le compte de Crédit Agricole SA et de ses principales filiales · Animer des Webinars : mini-formations par web conférence pour les veilleurs du Groupe · Participer à la maintenance de la plate-forme de veille (maintenance des sources et gestion des destinataires) · Créer des maquettes de livrables sous powerpoint et suivre le cahier des charges du développement par le fournisseur. Compléments VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté) 2 Campus : - Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine - SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Ecole spécialisée en gestion de l’information, veille Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Compétences techniques : - Connaissance d’une plateforme de veille, - Appétence pour l’utilisation d’outils informatiques - Savoir rechercher de l’information sur internet Compétences transverses : - Esprit d’analyse - Autonomie - Facilité de communication - Curiosité Outils informatiques - Pack office, plateforme de veille Digimind ou autre plateforme de veille, word (feuilles de styles) Langues Anglais C1