Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire. Rejoignez la Direction des Opérations Parc Nucléaire et contribuez au développement des équipes au coeur d'un environnement industriel exigeant.
Au sein de la Direction des Opérations Parc Nucléaire (DO PN) - environ 1 900 collaborateurs - Orano réalise pour EDF un large panel de prestations :
* PGAC : prestations logistiques & assistance chantier,
* ECCA : échafaudage & calorifugeage,
* Maintenance spécialisée.
Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour accompagner le/la Responsable RH de Région dans ses missions opérationnelles RH.
Vous intégrerez une équipe dynamique, engagée et chaleureuse au sein de l'agence d'Avoine (37420), située à 45 km de Tours.
Vos missions
En appui au RRH de Région, vous participez à l'ensemble des activités RH : développement RH, recrutement, intégration, gestion administrative du personnel, et animation des processus RH.
1) Développement RH et intégration
* Réaliser les bilans d'intégration et les entretiens de sortie, puis rédiger les synthèses
* Participer à l'amélioration des parcours d'intégration
2) Recrutement
* Assurer le traitement administratif des candidatures
* Réaliser la présélection des candidats : tri de CV, préqualifications téléphoniques
* Appuyer les managers lors des entretiens de recrutement
* Contribuer à des projets de marque employeur et proposer des actions innovantes
3) Campagnes annuelles et gestion des entretiens
* Gérer la campagne des entretiens annuels (collecte, analyse, suivi des KPI)
* Participer à la préparation, la planification et la réalisation des Bilans Professionnels Enrichis
4) Support administratif RH
* Apporter un soutien administratif au périmètre RH COVAL Ouest
* Participer à la gestion opérationnelle du personnel : dossiers, suivi, données RH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.