Responsable régie bâtiment h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques et placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions seront : Missions / conditions d'exercice -de coordonner et encadrer une équipe d’agents chargé(s) de la réalisation des travaux d’entretien et de maintenance en régie.
-de coordonner, organiser, planifier les activités techniques, administratives des domaines confiés dans le respect des budgets alloués, en fonction des priorités.
-de contrôler l’exécution et la qualité de l’exécution.
-d’organiser, coordonner et contrôler les interventions confiées à des entreprises.
-d’organiser et coordonner les projets de créations en régie.
-de participer à la gestion des stocks et approvisionnements pour matériel et matériaux en collaboration avec la régie magasin.
-de suivre les contrôles réglementaires de sécurité.
-de suivre la tenue des registres de sécurité des divers bâtiments communaux. Profils recherchés -Connaître et faire appliquer la règlementation relative aux normes de sécurité des ERP.
-Connaitre et faire appliquer les différentes méthodes de travail dans tous les corps de métiers du bâtiment (électricité, menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture).
-Savoir négocier avec les entreprises et les fournisseurs.
-Assistance et conseils lors de certains évènements festifs, sportifs… sur le territoire de la Commune.
-Permis B indispensable
-Savoir être autonome dans les choix des modes de gestion ou d’organisation de son travail comme dans celui de son équipe dans le respect du fonctionnement mis en place par la direction (GLPI)
-Savoir rendre compte à la hiérarchie
-Savoir encadrer l’équipe Régie.

38 h hebdomadaires (25 CA et 16 RTT)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13è mois, CNAS, participation mutuelle et prévoyance
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel.