Responsable d'antenne (f/h)

Responsable d'antenne (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Maison du département (MDD) Est, dont le siège se situe à Châteauneuf-la-Forêt, exerce des missions dans les domaines suivants :

- la gestion des routes départementales du territoire de la MDD ;

- la maintenance et les grosses réparations du patrimoine bâti du Conseil départemental (collège, MDD techniques et sociales, antennes techniques et sociales, centre d’exploitation).

La MDD Est est composée de 61 agents, et elle regroupe les antennes techniques d’Eymoutiers et de Saint-Germain-les-Belles.

Les antennes techniques ont pour mission :

► d’assurer la surveillance, la maintenance et l’entretien du réseau routier. Pour cela, elles conduisent les chantiers routiers, elles réalisent des travaux en régie et des travaux d’entretien ou d’exploitation de la route. Elles assurent la gestion du domaine public (riverains, concessionnaires, …)

► d’intervenir dans les opérations de maintenance des bâtiments du Département.

Description

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint de la Maison du département – services techniques, vous dirigerez, coordonnerez et animerez l’ensemble des services répartis sur les centres techniques de votre territoire et veillerez à l’application des politiques routières départementales.

Vous encadrerez hiérarchiquement les responsables d’équipes du territoire.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

- Encadrer les responsables d’équipes de l’antenne et coordonner leurs activités,

- Planifier et préparer des chantiers programmés (briefing et débriefing des agents habilités),

- Programmer, organiser et suivre les travaux routiers de votre territoire d’intervention et d’autres travaux relatifs à la politique départementale (bâtiment, environnement, tourisme…),

- Veiller à la sécurité des chantiers (sécurité des agents et des usagers),

- Impulser des modes et méthodes d’interventions pertinentes,

- Coordonner l’exploitation et l’entretien courant des routes,

- Rendre compte et alerter la Direction de la MDD en cas de difficulté,

- Piloter et assurer le suivi des contrats,

- Contribuer à l’élaboration des dossiers de consultation,

- Gérer le domaine public routier départemental,

- Garantir la surveillance et le suivi du patrimoine des ouvrages d’art,

- Assurer la relation avec les tiers et les collectivités pour la gestion du domaine public routier,

- Développer la mutualisation et la coordination des différents centres (mutualisation des interventions de travaux, compte rendu de réunions, plannings, achats groupés...),

- Représenter l’Institution,

- Assurer la réalisation des patrouilles et l’encadrement de la viabilité hivernale (VH), participer aux dispositifs d’astreintes tout au long de l’année.

Contraintes et difficultés du poste :

- Contraintes horaires dues à la VH, à l’organisation des chantiers, aux interventions sur accident et sur tout dispositif d’astreinte ou d’alerte,

- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons,

- Port des EPI obligatoire selon les modalités d’intervention.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

BAC +2 ou expérience dans une fonction similaire,

Titulaire du permis B,

Connaissances techniques dans le domaine des routes et des ouvrages d’art,

Connaissances pratiques en marchés publics et travaux publics.

Savoir-faire :

Aptitudes à l’encadrement et qualités pédagogiques,

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,

Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,

Capacités d’organisation et rigueur,

Sens du travail en équipe.

Savoir-être :

Qualités relationnelles,

Réactivité et disponibilité,

Aptitude à la transversalité,

Capacité d’écoute et de discrétion,

Respect des procédures validées par l’Institution.

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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