Vos missions en quelques mots Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux. - Encadrement et management de l’équipe Encadrer, accompagner et évaluer les animateurs Assurer un rôle de formateur·trice auprès de l’équipe Participer au recrutement et à la constitution des équipes Déléguer certaines missions à l’animateur permanent selon ses compétences Anticiper et gérer les conflits Préparer, animer les réunions d’équipe, rédiger bilans et comptes rendus - Mise en œuvre du projet pédagogique Élaborer et piloter le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif Garantir la cohérence des projets d’animation Développer les apprentissages de la vie quotidienne Mettre en place des actions de prévention des conduites à risques Développer l’accompagnement à la scolarité Favoriser le lien social dans le quartier Travailler en partenariat avec les écoles, collèges et acteurs locaux Prospecter, informer et mobiliser le public Encadrer ponctuellement des groupes d’enfants/jeunes et des mini-séjours - Sécurité et accueil du public Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes Accueillir les familles et assurer un suivi de qualité Mettre en place et suivre les PAI Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité (DDCS, HACCP) Signaler toute situation de maltraitance - Qualité du service public et travail partenarial Appliquer les orientations municipales et du service Être force de proposition dans la dynamique du service Participer aux réunions de service Participer aux actions du comité de parents Assurer un rôle d’écoute, d’information et d’orientation auprès des familles Développer les partenariats internes et externes - Gestion administrative et budgétaire Assurer le suivi administratif du centre Gérer le budget alloué Assurer la gestion du personnel Assurer la collecte des participations financières (mandataire) Assurer une veille réglementaire (DDCS) Profil recherché Savoir-faire - Connaître et appliquer les droits et obligations du fonctionnaire. - Connaître le développement de l'enfant d'âge élémentaire. - Posséder des compétences pédagogiques et en animation (BAFA ou BAFD complet, en cours ou équivalent). - Rédiger des documents et entretenir des relations professionnelles. - Assurer une veille éducative et proposer des initiatives. - Disposer des qualifications réglementaires (BAFD complet, en cours ou équivalent). Savoir-être - Avoir le sens du service public. - Faire preuve d'organisation, réactivité et adaptabilité. - Posséder un esprit d'équipe. - Faire preuve d'initiative. - Avoir de bonnes qualités relationnelles.
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