Développeur sql server / business objects f/h

Dans le cadre d’un projet de modernisation d’un système décisionnel pour un acteur du secteur bancaire, nous recherchons des Développeurs SQL Server / BI.

Vous interviendrez sur des enjeux de structuration de la donnée, de reporting et d’évolution des outils décisionnels.

Vos missions

* Modéliser et concevoir des bases de données sous SQL Server
* Développer et optimiser les requêtes SQL
* Concevoir des univers Business Objects
* Développer des rapports BO adaptés aux besoins métiers
* Participer aux phases de tests et recette
* Assurer la qualité et la cohérence des données
* Collaborer avec les équipes métier et IT

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Environnement technique

* SQL Server
* Business Objects
* Outils BI / décisionnels


Votre profil

* Solide expérience en SQL Server (modélisation, requêtage, performance)
* Expérience en environnement décisionnel / BI
* Connaissance de Business Objects (univers et reporting) appréciée
* Capacité à intervenir sur les phases de test et recette
* Bon relationnel et capacité à travailler avec les métiers

Vos compétences

* MS SSIS
* MicroStrategy
* Expérience en environnement bancaire

Vos qualités

* Rigueur et sens de la qualité des données
* Esprit d’analyse
* Autonomie
* Capacité à comprendre les besoins métiers

Pourquoi rejoindre ce projet ?

* Projet structurant de modernisation BI
* Environnement bancaire exigeant
* Enjeux forts autour de la donnée et du reporting

Si vous souhaitez intervenir sur un projet décisionnel à fort impact, n’hésitez pas à postuler.


Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

* Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
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Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.