Administrateur systèmes et réseaux

Le Groupe Thomas Perrin Finance compte aujourd'hui trois sociétés complémentaires : iEvent System, société d'ingénierie événementielle fondée en 2013 par Thomas Perrin ; Structura, spécialisé dans la location et le montage de structures événementielles ; ainsi que Modulable, experte en solutions d'aménagements temporaires et permanentes.
Fort de son expertise, le Groupe poursuit son expansion à l'échelle européenne, notamment à travers des événements d'envergure comme le Championnat du monde d'endurance WEC.
Dynamique et innovant, TPF s'appuie sur une équipe qualifiée, réactive et passionnée. Son savoir-faire a fait de lui une référence incontournable, en particulier lors des 24 Heures du Mans.
L'administrateur Systèmes et Réseaux devra être en capacité de :

1. Administration systèmes & réseaux (cœur du poste)
Reprise et gestion interne des serveurs (après transfert depuis le partenaire) :
- Serveurs Windows
- Active Directory/Gestion des comptes et des droits
- Gestion des partages, permissions, GPO
- Supervision des serveurs (disponibilité, alertes, capacité)
- Gestion des sauvegardes

Vérification quotidienne
- Tests de restauration
- Gestion des mises à jour systèmes et de sécurité
- Documentation de l'infrastructure existante
- Réseau

Administration du réseau interne :
- Switchs, routeurs, firewall
- VLAN, adressage IP
- Gestion et optimisation du Wi-Fi (bureaux, salles de réunion)
- Diagnostic et résolution des incidents réseau
- Interface avec le FAI et opérateurs réseau
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2. Support utilisateurs & assistance de proximité
Support N1 / N2 - Assistance quotidienne aux utilisateurs :
- Problèmes matériels et logiciels
- Postes de travail Windows / macOS
- Messagerie, outils collaboratifs

Support sur :
- Visio (Teams, Zoom, etc.)
- Problèmes de connexion Wi-Fi
- Écrans, téléviseurs, équipements de salles
- Gestion des tickets et priorisation des incidents

Support lors des arrivées / départs collaborateurs :
- Préparation postes
- Comptes utilisateurs
- Accès applicatifs
- Équipements utilisateurs
Gestion du parc informatique :
- Postes, écrans, périphériques
- Inventaire matériel
- Standardisation des configurations
- Proposition d'améliorations ergonomiques ou techniques
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3. Gestion du parc d'impression (reprise en interne)
Administration des imprimantes :
- Installation et configuration
- Gestion des pilotes et droits
- Mise en place ou reprise d'un serveur d'impression
- Suivi des consommables
- Relation avec les fournisseurs / mainteneurs
- Optimisation des coûts d'impression
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4. Téléphonie & outils de communication
Gestion de la téléphonie d'entreprise :
- Téléphonie IP / softphones
- Création et gestion des lignes
- Support utilisateurs sur les outils de communication
- Interface avec l'opérateur télécom
- Participation à l'évolution des solutions (mobilité, visio intégrée, etc.)
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5. Sécurité informatique
Mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité :
- Gestion des droits et accès
- Antivirus / EDR
- Sensibilisation des utilisateurs
- Surveillance des incidents de sécurité
- Participation à la politique de sauvegarde et de reprise d'activité
- Conformité RGPD (aspects techniques)
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6. Accompagnement du développement métier
(Sans être développeur principal)
- Support technique à la personne en charge de la relation avec la société de développement
- Compréhension de l'architecture des outils métiers
- Participation aux phases de recette et de mise en production
- Analyse des incidents techniques applicatifs
- Interface entre utilisateurs, développeurs et infrastructure
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7. Gestion des prestataires & pilotage IT
Relation avec :
- Le partenaire d'infogérance
- Prestataires matériels / logiciels
- Opérateurs télécoms
- Pilotage des contrats IT
- Suivi des licences et abonnements
- Aide à la définition de la feuille de route IT
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8. Amélioration continue & structuration
Mise en place et maintien de la documentation IT - Proposition d'évolutions :
- Sécurité
- Performance
- Confort utilisateur
- Participation à la définition de standards internes
- Anticipation des besoins futurs (croissance, nouveaux usages)
- Une expérience significative de 3 ans et plus est appréciée.
- Connaissance en développement de logiciel serait un plus.
En intégrant le Groupe TPF, vous intégrez des équipes motivées, soudées et dynamiques, animées par le challenge et passionnées d'évènementiel.
Le Groupe TPF est en croissance et ambitionne de poursuivre cette croissance en augmentant sa présence sur les évènements notamment européens et internationaux.
A mesure que l'entreprise grandit, nous mettons en place divers avantages salariaux :

- Mutuelle financée à 50% par l'employeur
- Prévoyance financée à 100% par l'employeur
- Coach sportif dans les locaux 2 fois par semaine
- Tickets restaurant pris en charge à 60%
- Prime d'intéressement
- Prime de partage de la valeur
- Ponctuellement, des entrées pour participer à des évènements sur lesquels nous intervenons
- Évènements d'entreprise festifs