Description du poste
Vos missions principales seront de contribuer à :
- Optimiser les processus de fabrication et de l’appareil de production :
Mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue de l’organisation industrielle,
Apporter des conseils techniques dans les processus de fabrication de produits complexes, pour réduire les temps et cycles de production (réorganisation, changement de méthodes de travail...),
Assurer une veille technique et réglementaire pour intégrer les technologies et procédés innovants et anticiper les nouvelles normes.
- Gérer l’activité et le reporting :
Comparer et optimiser les indicateurs de productivité (volumes produits, matières consommées, taux de déchets, de dysfonctionnements...),
Piloter les indicateurs de performance.
Un projet autour de l’amélioration continue sur la zone de production peinture (ergonomie du poste, réduction de la consommation peinture …) vous sera confié. D’autres sujets pourront être évoqués en fonction du profil.
Profil :
Vous préparez un Master ou une école d’ingénieur (chimie, amélioration continue, plasturgie …), (ou un BAC + 3 suivant profil). Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine industriel (intérim, stage, alternance) ; une connaissance dans le domaine automobile ou plasturgique serait un plus.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique (Excel niveau confirmé), et maîtrisez un Anglais de niveau intermédiaire pour faciliter le contact avec entreprises étrangères.
Vous êtes motivé, proactif, autonome, rigoureux, et avez un bon relationnel.
Compétences souhaitées :
- Esprit d’équipe, ouvert aux autres
- Sens de l’analyse
Informations complémentaires :
Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance. Indemnité forfaitaire de transport, titres restaurants.
Vous vous reconnaissez parmi ces points ? N’hésitez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation, dans laquelle vous préciserez le type de contrat proposé par l’école ainsi que le rythme de l’alternance.
◼ Par courrier : OPmobility - Service RH ZI Les Franchises - 52206 LANGRES CEDEX Tél : xx-xx-xx-xx-xx
◼ Par mail : à l’adresse mail suivante : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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Avec 40 300 employés et 150 usines dans 26 pays et un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros en 2021,OPmobility est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents, des systèmes d'énergie propre et des modules bloc-avant.
Intervenant sur un marché de pièces d'aspect et de design, OPmobility propose des solutions sur mesure et multi-matériaux à forte valeur ajoutée, conçues dans une logique croissante d'intégration de fonctions et de sécurité, pour alléger le véhicule et réduire les émissions de CO2.
Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.
Le site de Langres (52) Haute-Marne, 220 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d équipement extérieur automobile.
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