RH PERFORMANCES UN CABINET DE RECRUTEMENT PAS COMME LES AUTRES, créé il y a plus de 15 ans.
Il est l'un des principaux acteurs du conseil en ressources humaines à Lille, Paris, et Lyon pour des missions partout en France.
Nos cabinets vous proposent des offres de recrutement diversifiées sur l'ensemble du territoire.
Nous sommes passionnés par notre métier : les ressources humaines, le recrutement et la formation animent notre volonté de faire toujours mieux et se surpasser pour répondre aux besoins de nos clients ainsi que de nos candidats. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel excitant ? Vous avez un tempérament de conquérant.e et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Alors cette offre est faite pour vous !
Notre client est un leader de la livraison collaborative, offrant des solutions flexibles et économiques aux enseignes de la grande distribution. En mettant l'accent sur la satisfaction client, il vise à optimiser les processus de livraison et à renforcer la compétitivité de leurs partenaires sur le marché.
- Votre Mission :
En tant que Commercial.e Itinérant.e, votre rôle sera essentiel dans le développement et la satisfaction de la relation commerciale avec leurs clients GMS. Votre zone d'action s'étend sur plusieurs départements, vous offrant ainsi un terrain de jeu vaste et varié !
- Vos Responsabilités (non exhaustives) :
1. Prospection :
- Identifier les opportunités commerciales dans votre région en suivant un plan de prospection défini.
- Démarcher de nouveaux clients par téléphone, e-mail et lors d'événements professionnels.
- Assurer un suivi régulier des prospects et leur proposer des solutions adaptées.
- Participer activement à l'expansion de leur réseau de partenaires en entretenant des relations avec les acteurs clés du marché.
2. Vente et Suivi :
- Organiser vos déplacements pour optimiser votre présence sur le terrain et assurer des rendez-vous productifs (70% de terrain).
- Présenter les produits et services de manière convaincante lors des rencontres avec les clients.
- Négocier les contrats commerciaux et veiller à leur bonne exécution.
- Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation.
3. Gestion de Portefeuille :
- Fidéliser les clients en assurant un suivi personnalisé et en répondant à leurs besoins.
- Effectuer une veille commerciale pour identifier les nouvelles opportunités et les tendances du marché.
- Intervenir sur l'ensemble des points de vente pour garantir la bonne mise en place de nos services.
4. Administratif :
- Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale.
- Planifier et organiser vos rendez-vous et déplacements selon les objectifs définis (12 rendez-vous en physique par semaine).
- Mettre à jour notre CRM avec les informations pertinentes sur les clients et les prospects.
- Collaborer avec les services internes pour assurer le bon suivi des contrats et des paiements.
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