Chargé de gestion du patrimoine h/f h/f

Informations générales Entité de rattachement de l'offre La Chambre de Commerce et d'Industrie du Morbihan mobilise toutes ses énergies afin d'accélérer la performance économique des entreprises issues des secteurs du commerce, de l'industrie ou des services. Forts de la confiance que nous accordent nos 41 000 entreprises ressortissantes, de notre expertise globale et sectorielle, de notre maîtrise d'équipements structurants et de notre organisation, nous intervenons comme partenaire privilégié des entreprises, mais aussi des autres institutions du département. Nos atouts : • L'esprit entrepreneurial d'élus impliqués œuvrant pour l'intérêt général • Des collaborateurs aptes à anticiper et à répondre aux besoins des entrepreneurs : formation, veille sectorielle, projets de zones d'activités ou d'infrastructures, initiatives de regroupements de commerces ou d'industries, accompagnements ciblés • Des interventions déterminantes lors des étapes clés de la vie des entreprises : création, croissance, conjonctures difficiles, transmission Ces contributions bénéficient in fine à tous les morbihannais et à leur environnement, en rendant le tissu économique plus attractif et plus performant. Référence BRE-2419 Date de début de diffusion 14/03/2025 Convention collective/emploi conventionnel CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI - CHARGE(E) DE MISSION I NIVEAU 5 Domaine d'activité Patrimoine/ moyens généraux Intitulé du poste Chargé de gestion du patrimoine H/F H/F Missions MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché à la Responsable du Patrimoine, vous assurez les missions suivantes : 1- Contribuer à la mise en œuvre des projets du Patrimoine de la CCI du Morbihan - Réaliser des études préparatoires afin de permettre une prise de décision (faisabilité technique, études financières en lien avec le service financier) - Commander puis suivre les projets de travaux (devis, suivi de chantier, …) - Être le référent RSE du service (GTB, relamping, éco énergies, optimisation, améliorations…) - Assurer la coordination des différents services pour la mise en œuvre des projets (déménagements, travaux, …), - Planifier les travaux à venir sur plusieurs années (règlementaire, entretien et améliorations) 2- Contribuer à la politique d’achat du service en lien avec la responsable du Patrimoine - Recueil des besoins auprès des clients internes - Rédiger les cahiers des charges pour l’achat de fournitures, de services, de travaux, analyser des offres puis mettre en place les marchés publics (planification, suivi des fournisseurs …) 3- Contribuer à l’entretien des bâtiments/sites en lien avec le coordinateur technique - Acquérir la connaissance technique nécessaire à la gestion des bâtiments - Être le relais du coordinateur technique en cas de besoin - Assurer la transmission des informations au sein du service - Participer à la gestion technique et documentaire des bâtiments/sites - Contribuer aux inventaires du service technique - Participer au suivi de la maintenance des bâtiments/sites - Répondre aux demandes d’interventions internes sur tous les sites de la CCI du Morbihan 4- Participer aux objectifs généraux du service - Participer à la mise en place de tableaux de bord de pilotage et au suivi des indicateurs - Être force de proposition pour l’optimisation des ressources et des coûts (consommation, économies, confort, innovation) en participant à la régulation et la maitrise des dépenses énergétiques (application du décret tertiaire…) - Réaliser une veille active et rechercher des subventions - Assurer les remplacements au sein du service lors des absences et en cas de besoin/urgences Profil recherché Profil Savoirs : - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Connaissance et compréhension des enjeux d'un service Patrimonial - Connaissances techniques « du monde du bâtiment » - Conduite de projets - RSE, Décret tertiaire - Aptitudes commerciales - Animation de réunions internes - Maîtrise des logiciels métiers (Logiciels fournisseurs, Clic Logistic, …) - Maîtrise des outils informatiques dont le pack office et appétence aux outils numériques et leur évolution (changement outils/IA…) Savoir être et appétences : - Aisance relationnelle et rédactionnelle, travail en équipe, autonomie, polyvalence, méthode et rigueur - Sens du contact - Appétence pour le développement durable et les innovations, curiosité - Être force de proposition Type de contrat CDI Forfait jour Non Temps de travail Temps plein Date de prise de fonction souhaitée 14/04/2025 Informations supplémentaires Catégorie socio professionnelle Agent de maitrise assimilé cadre Déplacement OUI sur le département du Morbihan Télétravail Oui Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€) selon profil Avantages Mutuelle d'entreprise avec prise en charge employeur à hauteur de 70% Tickets restaurant 17 Jours de RTT par an Localisation du poste France, Bretagne, Morbihan (56) Lieu de travail LORIENT Critères candidat Niveau d'études BTS/DUT Expérience requise Minimum 2 ans