Contexte du recrutement et définition de poste :
Le poste
Dans le cadre de sa stratégie de développement territorial, l’agence Sud Méditerranée souhaite renforcer l’équipe d’ingénieurs écologues de son antenne Occitanie, basée en région de Montpellier (34) et accueillir un(e) chef(fe) de projets biodiversité. Il/elle participera, aux côtés des autres chargés de projets et chefs de projets, à la coordination et la réalisation de dossiers réglementaires, plans de gestion, suivis scientifiques. Il/elle évoluera au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sera sous la responsabilité du directeur de l’agence. Il/elle aura pour missions :
1. Coordination et réalisation d’études écologiques, notamment d’études réglementaires et d’expertises techniques de projets (infrastructures ferroviaires, photovoltaïque, ISD, carrières, ZAC, ouvrages hydrauliques…) et des études sur les politiques de la biodiversité (SNCRR, TVB, Natura 2000, …) ;
2. Evaluation des impacts des projets sur la biodiversité et démarche Eviter-Réduire-Compenser ;
3. Réalisation d’inventaires et suivis scientifiques de terrain selon sa/ses spécialité(s) ;
4. Gestion et co-encadrement de l’équipe et des prestataires avec le directeur (gestion des plannings, contrôle qualité) ;
5. Animation de réunions techniques et comités de suivis ;
6. Conseils et accompagnement auprès des clients ;
7. Participation aux démarches commerciales de l’antenne (analyse et réponse aux appels d’offres).
Des déplacements sont à prévoir dans le secteur géographique de l'agence concernée.
Profil recherché :
8. Formation : Bac + 5 ou sup. en écologie (dans cursus universitaire / forestier / agro) ;
9. Expérience : au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stages) en expertise et coordination d’études écologiques, de préférence en bureau d’études ;
10. Maitrise des études d’impact et autres études environnementales ;
11. Bonne connaissance des acteurs de l’environnement ;
12. Solide expertise de la faune et/ou flore régionale serait appréciée ;
13. Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles ;
14. Aisance rédactionnelle (dont orthographe), esprit d’analyse et de synthèse ;
15. Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions ;
16. Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences Autocad, Illustrator appréciées ;
17. Titulaire du permis de conduire B.
CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE
18. Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
19. Démarrage souhaité : dès que possible ;
20. Rémunération : selon votre profil et expériences. Elle est composée d'un salaire fixe, d'un intéressement et de la participation aux résultats dʼEcosphère, ainsi que de primes (vacances, de performance individuelle et exceptionnelles) ;
21. Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;
22. Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative.
Processus de recrutement :
23. Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et s’assurer de l’intérêt commun pour ce poste ;
24. Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’agence et l’équipe RH pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.
Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.
Pour postuler :
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