À propos de nous
L'AEIM accueille et accompagne tout au long de la vie, dans ses établissements comme en milieu ordinaire, des enfants et adultes en situation de handicap intellectuel.
La Direction des Ressources Humaines assure au sein de l’association :
* La définition et la mise en œuvre de la politique des ressources humaines,
* L’administration et la gestion du personnel,
* La mise en œuvre de la politique de formation de l’association,
* La gestion du dialogue social,
* Une veille et un contrôle sur le respect des obligations légales et conventionnelles,
* L’accompagnement et le soutien des équipes de direction des établissements et services
Mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la direction de la Responsable Paie et Administration du personnel, vous intégrez une équipe de 9 gestionnaires de paie, en renfort dans le cadre de la mise en œuvre d’un nouveau logiciel de paie. Vous assurez l'ensemble des tâches administratives liées à la vie du contrat de travail sur un périmètre donné et la réalisation des paies des établissements de ce périmètre.
Vous aurez notamment en charge :
- la saisie et le contrôle des paies,
- la gestion des absences (congés payés, arrêt maladie, etc),
- les déclarations des charges sociales (mensuelles, trimestrielles),
- les relations avec les organismes extérieurs (CPAM, …),
- la gestion des adhésions à la mutuelle,
- le calcul des indemnités de fin de contrats et les soldes de tout compte,
- la préparation des documents de fin de contrat (attestations France Travail, certificats de travail),
- la rédaction de courriers et le classement des éléments administratifs.
Profil
VOTRE PROFIL :
- Diplôme & formation : BAC +2 ou 3 en Gestion du personnel ou RH avec une spécialisation paie
ou formation diplômante en paie
- Expérience en paie exigée
- Compétences requises :
o Autonomie, rigueur et discrétion
o Bonne maîtrise de l’écrit et de l'outil informatique
o Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe
LES CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDD jusqu’à fin mars 2026
- Rémunération selon Convention collective : CCNT 66 - Grille Technicien Qualifié
- Temps plein 35h/semaine (horaire individualisé avec des plages fixes et variables)
- Jours de congés supplémentaires
- Rythme de travail : Hebdomadaire
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
- Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)
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