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Adjoint(e) ccand de magasin en animalerie – cdi (h/f)

Antibes
CDI
Rh & You
De 23 565 € à 25 728 € par an
Publiée le 8 février
Description de l'offre

CDI Rémunération : 23 565 € à 25 728 € brut/an (incluant une prime liée à la détention du capacitaire non domestique) Un poste clé au cœur du bien-être animal Rejoignez une enseigne spécialisée dans l'univers de l'animalerie, reconnue pour son exigence en matière de bien-être animal, de conseil client et de professionnalisme. Dans le cadre de son activité, le magasin d'Antibes recherche un(e) Adjoint(e) de Magasin / Premier Vendeur, disposant impérativement du capacitaire non domestique (CCAND), condition indispensable pour exercer sur ce point de vente. La détention du CCAND est obligatoire pour travailler dans ce magasin et donne lieu à une rémunération supplémentaire de 200 € mensuels. Vos missions - Assister le Responsable de magasin dans la gestion quotidienne et l'organisation du point de vente - Participer à l'encadrement et à l'animation de l'équipe, en étant un relais terrain - Contribuer activement à la performance commerciale : suivi du chiffre d'affaires, marges, stocks et démarques - Mettre en œuvre et suivre les opérations commerciales - Garantir une excellence relation client, par votre présence en vente et votre exemplarité - Veiller au respect strict des normes de soins, d'hygiène et de bien-être des animaux, notamment non domestiques, conformément à la réglementation - Assurer l'application des procédures internes et réglementaires liées à la détention d'animaux Pourquoi rejoindre ce poste ? - Un rôle clé dans le fonctionnement du magasin - Une valorisation financière directe du CCAND (200 €) - Un environnement structuré, exigeant et passionnant - De réelles perspectives d'évolution pour un profil investi et engagé Ce que nous offrons - Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique. - Une entreprise pet-friendly, parce que la passion des animaux se vit aussi au quotidien. - Des opportunités d'évolution : ce poste est une étape vers le management et la responsabilité d'un magasin. - Rémunération attractive, avec un variable selon l'atteinte des objectifs, primes et avantages : remise en magasin, 1 % patronal pour vos projets de logement ou travaux, reconnaissance de l'engagement et des compétences.

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