Description de l'entreprise
UN « PETIT » MOT SUR NOUS
La Banque Populaire Grand Ouest recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences auprès des étudiant(e)s. Avec une grande équipe de près de 3 000 collaborateurs, nos 2 marques Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest sont implantées sur 12 départements grâce à 250 agences et nos 3 sites centraux basés à Rennes, Nantes et Angers. Grâce à nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 clients (dont plus de 400 000 sociétaires) dans la réussite de leurs projets et ainsi participons au développement économique de notre territoire.
Poste et missions
VOTRE RÔLE
Au sein du service « Risques de crédits », vous aurez pour missions principales :
* Réaliser des analyses comparatives pour identifier des incohérences et évaluer les risques associés aux demandes de crédit.
* Effectuer une surveillance statistique des portefeuilles de crédits afin de détecter les tendances, les anomalies et les signes de détérioration du risque.
* Contribuer aux actions de contrôle interne pour assurer la conformité des processus de gestion du risque de crédit et identifier les améliorations nécessaires.
VOTRE PRISE DE POSTE
* Démarrage : à partir de septembre 2025
* Poste basé à : Rennes (St Grégoire)
* Durée : 12 mois
Profil et compétences requises
ET VOUS ?
* Vous intégrez un Master 2 en Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Analyse financière, Finance ou Gestion des risques.
* Vous maîtrisez la bureautique et avez une appétence pour analyser les données chiffrées
Vous êtes dynamique, rigoureux et force de proposition ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle ainsi que pour votre capacité à collaborer/travailler en équipe ?
Cette alternance est faite pour vous !
#LaReussiteEstEnVous
LISTE (NON EXHAUSTIVE) DES AVANTAGES QUI VOUS SERONT RÉSERVÉS
* Une formation rémunérée sur 13 mois et des frais de scolarité pris en charge.
* Une communauté de plus de 100 alternants pour favoriser le partage d’expériences.
* Un accompagnement de proximité par votre tuteur/tutrice et la direction des Ressources Humaines.
* Des titres restaurants.
* La prise en charge de frais de transports en commun.
* Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : .
LE PROCESSUS DU RECRUTEMENT À LA BPGO
Si votre profil retient notre attention, nous nous engageons à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
* Un premier échange avec un(e) recruteur/recruteuse pour étudier votre projet professionnel, votre savoir-être, vos ambitions et vos motivations.
* Si ce premier échange est concluant, nous vous proposerons un second entretien, en agence, avec le/la responsable et/ou votre futur(e) tuteur/tutrice pour préciser les missions, évaluer vos connaissances et rencontrer l’équipe.
Tout au long du processus, nous répondrons à vos interrogations pour vous aider à vous projeter à la BPGO.
Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
PLACE À VOTRE ALTERNANCE
Qui mieux que nos alternants pour vous parler de l’alternance à la Banque Populaire Grand Ouest ? Lien vers vidéo les Clichés de l’alternance
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