Responsable rh/paie

Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.

Présentation de l'entreprise

Nous recherchons un(e) Responsable Paie et Ressources Humaines H/F afin de rejoindre le siège de notre client et intervenir sur l’ensemble des entités du groupe. Ce poste stratégique combine expertise en paie, droit social et développement RH, dans un environnement dynamique.

Résumé du poste

CDI statut CADRE heures hebdomadaires

Salaire / KE annuel

5 RTT

Poste disponible immédiatement.

Description du poste

Vos domaines d’intervention :

Ressources Humaines :

1. Identifier les besoins en formation et participer aux salons de recrutement
2. Mettre en place des systèmes d’évaluation, conduire les entretiens annuels et proposer des plans de coaching
3. Gérer les contrats, dossiers du personnel, absences et veiller au respect de la législation et de la convention collective
4. Conseiller les directeurs de filiales sur les questions juridiques (droit social, procédures liées à la paie, rédaction de contrats, licenciements…)
5. Réaliser les procédures disciplinaires (avertissements, licenciements, ruptures conventionnelles)
6. Suivre les indicateurs sociaux (absentéisme, climat social) et proposer des actions correctives
7. Élaborer des tableaux de bord RH (effectifs, pyramide des âges, turn-over, masse salariale…)
8. Assurer une veille réglementaire et salariale

Paie :

9. Préparer et contrôler les éléments fixes et variables de paie
10. Calculer les rémunérations (primes, heures supplémentaires, absences, indemnités)
11. Établir les déclarations sociales et fiscales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
12. Garantir la conformité des opérations de paie et corriger les anomalies
13. Superviser les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales)
14. Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et assurer le respect des délais légaux

Liste non exhaustive

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, droit social, vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion de la paie et des ressources humaines.

Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels de paie.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer des situations complexes avec efficacité. Vos excellentes compétences relationnelles et votre sens de la discrétion professionnelle vous permettent d’évoluer dans un environnement exigeant en toute confidentialité.