RESPONSABILITÉS :
Le/la Directeur(rice) de l'établissement garantit la gestion globale de la structure et la mise en œuvre du projet d'établissement dans tous ses aspects.
Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinairede cadres (4 chefs de service) présent.
Vous pilotez le projet stratégique à l'horizon 2030 de la Fondation Léopold Bellan, en lien avec la Direction Générale.
Réel garant de la qualité et de la continuité des activités de l'établissement, vous proposez un cadre de travail participatif mais exigeant au regard de la condition des personnes accueillies, ainsi que de la qualité de l'accompagnement.
Vous appliquer strictement la réglementation en vigueur et veiller à ses évolutions, en vue de mettre en œuvre les orientations associatives dans le respect des procédures de Fondation Léopold Bellan. La Direction Générale apporte l'aide ou conseil dont vous avez besoin afin de garantirla gestion financière de l'établissement.
En parallèle vous développez et animez les partenariats, tout en assurant la gestion des ressources humaines. Dans ce cadre, vous développez une politique de recrutement ambitieuse permettant l'accueil de professionnels expérimentés dans l'accompagnement d'enfants sourds ou présentant des troubles spécifiques du langage.
Mettre en œuvre une politique de communication interne et externe auprès des familles et des partenaires favorisant une bonne circulation d'informations et de bonnes relations entre les différentes parties prenantes en permettant de faire connaître les projets de l'établissement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'undiplôme de niveau I du secteur médico-socialou d'unMaster 2, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins minimum 7 ans dans des fonctions d'encadrement et de direction d'établissement social ou médico-social, après avoir exercé des postes proches du terrain.
A ce titre, vous maîtrisez les enjeux liés au pilotage stratégique, à la mise en œuvre opérationnelle, au pilotage RH et financier et au management d'équipes pluridisciplinaires. Une connaissance fine des enjeux liés à l'accueil du public jeune est indispensable.
Présent auprès des professionnels, vous êtes un véritable animateur institutionnel apprécié et respecté pour ses valeurs humaines, son implication et le cadre que vous proposez tant aux salariés, qu'aux jeunes accueillis. Humble et doté.e d'un grand sens de la diplomatie et du relationnel, vous êtes reconnu.e pour votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes autour d'un objectif commun, y inclus dans le cadre du dialogue social.
Vous avez su démontrer votre capacité à développer l'action partenariale de proximité.
Reconnu.e pour votre rigueur et votre pragmatisme, vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité, vous êtes doté.e d'un réel sens de l'organisation et de la structuration.
Une connaissance de la surdité et la maîtrise de la langue des signes sont des atouts indéniables pour votre candidature.
Experience: Expérience exigée
Qualification: Cadre
La Fondation Léopold BELLAN, institut à but non lucratif, regroupe 72 établissements et services dans les secteurs de la santé, des personnes âgées, du handicap, des jeunes en difficulté sociale et plus de 2 500 salariés.
Le CMPSI Léopold Bellan accompagne des enfants et jeunes sourds, de 0 à 20 ans, avec ou sans handicaps associés, et/ou souffrant de troubles spécifiques du langage.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.