Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. Notre client est un acteur industriel international innovant, reconnu pour ses solutions technologiques avancées et ses projets structurants dans des secteurs à forte intensité technologique. L’entreprise se distingue par son expertise en développement de nouveaux produits et systèmes, sa culture technique solide et sa capacité à travailler en collaboration avec des partenaires industriels et académiques. Elle propose un environnement stimulant où l’innovation, l’excellence technique et le travail d’équipe sont au cœur de la réussite collective. En tant que Cheffe/Chef de Projet Senior – Innovation & Développement Technologique, vous pilotez un projet stratégique de développement technologique de bout en bout. Vous êtes responsable de la coordination technique, de la planification et de l’avancement des travaux, dans un contexte où créativité, rigueur et leadership sont essentiels. Vous travaillez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires internes et externes pour assurer la réussite du projet dans un environnement agile et exigeant. Pilotage global du projet * Construire et suivre le planning, définir les jalons clés et planifier les étapes du projet * Superviser les revues techniques et contractuelles * Identifier, analyser et suivre les risques projet Coordination des ressources & suivi budgétaire * Planifier et allouer les ressources internes et externes * Mettre en place les processus de reporting et de communication entre les parties prenantes * Assurer le suivi du budget et des indicateurs de performance Relations partenaires et qualité * Coordonner les interactions avec les partenaires industriels, académiques et prestataires * Superviser les livrables techniques * Intégrer les exigences qualité, sécurité et HSE tout au long du projet Formation & expérience * Diplôme d’ingénieur ou équivalent scientifique * Expérience significative en gestion de projets complexes, idéalement en innovation ou R&D dans un environnement industriel exigeant (minimum 5–8 ans) Compétences & qualités * Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projets * Capacité à coordonner des équipes techniques et des partenaires externes * Aptitude à structurer des démarches nouvelles et à résoudre des problèmes innovants * Leadership, rigueur organisationnelle et communication claire * Très bon niveau d’anglais professionnel Rémunération selon expérience variable intéressement
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