Recrutement & relations écoles
Recrutement :
* Gérer en autonomie le recrutement des CDD, stages et alternances : publier les offres, sélectionner les candidatures, mener les entretiens et assurer le suivi des embauches.
* Optimiser le staffing lors des pics d’activité en coordination avec les équipes.
Relations Écoles :
* Développer et gérer des partenariats avec les écoles pour renforcer l’attractivité des talents.
* Participer à des événements de recrutement (forums, salons, rencontres écoles).
Gestion administrative & SIRH
* Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs : préparer les documents d’embauche, suivre la période d’essai et assurer le processus d'onboarding RH.
* Mettre à jour et gérer les données dans le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).
* Actualiser et suivre les tableaux de bord RH (recrutements, effectifs, absentéisme, etc.).
* Coordonner les missions temporaires des collaborateurs
Accompagnement & support RH
* Contribuer activement à des projets RH innovants (marque employeur, refonte de processus, onboarding, etc.)
* Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de projets et processus RH.
* Animer la communication RH auprès des équipes.
* Être en soutien de l’équipe RH, dans les sujets quotidiens et récurrents
* Suivre et accompagner la population stagiaire/alternant : points de mi-parcours et bilan de fin de parcours.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être adaptée en fonction de votre profil et de vos appétences.
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