Ingénieur.e hardware h/f

Environnement : E2-CAD est une PME en forte croissance (120 ingénieurs), spécialisée dans l’étude de produits et systèmes électroniques pour les constructeurs automobiles intégrant des logiciels complexes, supportant de fortes contraintes de sûreté de fonctionnement, en particulier dans le cadre de son activité « Electrical Powertrain » ️Finalité du poste et missions : Sous la responsabilité du Chef de Projet et dans le cadre de nos nouveaux projets de développements au forfait pour nos clients constructeurs, vos principales missions en tant que Ingénieur.e Hardware seront les suivantes : Étudier les schémas électroniques d’une partie des produits électroniques embarqués de grande série. Participer au choix des composants. Réaliser les documents de conception, prouvant le respect des exigences techniques et sureté de fonctionnement. Réaliser ou suivre les tests de validation fonctionnelle et environnementaux. Participer aux réunions projet. Participer selon besoin aux réunions avec le client, les fournisseurs ou le partenaire industriel en vue de la mise en série. Ainsi l’ensemble de ces missions seront bien sûr réalisées en respectant les procédures et objectifs du projet. Des déplacements occasionnels peuvent être à prévoir chez les partenaires et clients. Profil recherché : Formation et expériences : De formation ingénieur.e, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste d’ingénieur.e électronique, idéalement dans le secteur automobile. Savoir être : Votre force de proposition et votre esprit tourné vers l’innovation, vous permettant de répondre aux missions de ce poste dans un environnement dynamique et challengeant. Savoir-faire : Maîtrise des technologies électroniques, numériques et analogiques. Anglais niveau C1, la pratique courante de l'anglais technique est indispensable pour notre poste. Condition contractuelle : Type de contrat : CDI Rémunération selon profil Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun. ⌛Processus de recrutement : Premier échange téléphonique avec un recruteur Entretien visio avec un recruteur Entretien visio ou présentiel avec le directeur opérationnel et le manager qualité