Campus manager h/f

Notre société est engagée dans la promotion de la diversité et de l'inclusion. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous veillons à ce que l'égalité des chances puisse être systématiquement assurée. Nous considérons donc toutes les candidatures (sans tenir compte de l'origine, du sexe, de l'identité de genre, du handicap). Nous sommes, en effet, convaincus que la diversité enrichit notre créativité et notre succès. Statut : Employé

Rattachement hiérarchique : Directeur

Rôle : Sous la responsabilité du Directeur, membre du comité de direction, Il/Elle pilote l'activité de
l'organisme de formation dans ses aspects pédagogiques, commerciales, administratifs et logistiques.
Il/Elle participe à la définition et la mise en place de la politique et la stratégie de développement de
son entité.

Missions Principales :

- Pilotage et coordination du centre de formation :

- Manager et coordonner des équipes pluridisciplinaires : pôle administratif, ingénierie pédagogique,
formateurs, commerciaux, prestataires ;
- Piloter le projet pédagogique des formations : planification, mise en oeuvre, suivi et évaluation ;
- Être le garant des rentrées d'étudiants (recrutement du nombre de candidats par rapport au nombre
de places disponibles) ;
- S'assurer de la bonne gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants,
facturation) ;
- Gérer les moyens matériels et logistiques ;
- Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation
(autorisations de fonctionnement, agréments administratifs) ;
- Garantir le respect du cadre légal en lien avec les certifications (Qualiopi) ;
- Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation ;
- Élaborer des rapports d'activité, assurer le reporting auprès de la direction.

- Communication et développement du centre de formation :

- En lien avec la Directrice Marketing & Communication, définir une stratégie de communication
externe pour améliorer la notoriété du centre ;
- Représenter l'organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics, et le centre
certificateur ;
- Assurer l'information et la communication interne de l'organisme de formation.
- Développer l'activité en proposant de nouvelles formations

- Veille :

- Assurer une veille réglementaire sur l'univers de la formation.
- Assurer une veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d'animation).
- Assurer une veille concurrentielle

Garantir le respect du cadre légal et des dispositions réglementaires en lien avec la chargée de missions qualité.
Activités annexes :
-Participer à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets transversaux (attractivité de l'entreprise et marque employeur, QVT, santé et sécurité au travail, communication RH, homogénéisation des procédures,;
-Participer aux évènements Mewo en cohérence avec les fonctions occupées.