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Jardinier/jardinière (h/f) - mairie de soisy-sous-montmorency

Montmorency
Fonction publique Territoriale
Jardinier
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de la régie, lui-même sous l'autorité du responsable du service environnement, vous occuperez les fonctions de jardinier/jardinière (H/F). Activités principales : - Entretien des espaces verts et fleuris (taille manuelle ou mécanique des arbustes ou des haies). -Tonte, binage, préparation des massifs, ramassage de feuilles, paillage. - Plantation des massifs d’annuelles, bisannuelles, arbustes, arbres et vivaces. - Respect des règles de sécurité. Activités secondaires : - Aide à la serre ou à la ferme selon planning - Plantation de végétaux - Participation aux décorations de Noël et lors des diverses manifestations - Permanences de déneigement en dehors des heures de service - Déneigement - Autres activités liées au service public (à titre exceptionnel) Profil recherché Diplômes requis : BEP/CAP dans le domaine des espaces verts Titres : Permis B indispensable / permis C et CACES souhaités Expérience confirmée sur un poste similaire. Savoir-faire : - Être capable de respecter des plannings de travaux. - Assurer l’entretien et le suivi des espaces verts et fleuris de la commune. - Utiliser et doser des produits phytosanitaires. - Planter des végétaux et assurer leur pérennité. - Utiliser le matériel propre à l'entretien des espaces verts. - Respecter les postures de travail les moins contraignantes. - Appliquer les règles et les consignes d'hygiène et de sécurité. - Repérer et rendre compte d'éventuels dysfonctionnements sur les espaces verts. Savoir-être : - Capacité à travailler en autonomie - Savoir faire preuve de rigueur - Capacité d’adaptation, esprit d’initiative - Savoir travailler en équipe - Respect des règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public. Poste vacant à temps complet à pourvoir à compter du 04 mai 2026, ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle. REMUNÉRATION : Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.

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