Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LORIENT recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F) CDD Secteur TREVE (22) Devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients particuliers et gérez votre portefeuille tout en maîtrisant les risques associés. l'assistance des clients dans leurs différents placements financiers ; le suivi quotidien des comptes de ses clients ; la vente des produits et des services financiers de l'entreprise ; la gestion et l'élargissement du portefeuille clients ; la promotion des nouveaux produits financiers disponibles auprès des clients ; la négociation des aménagements de contrats (demandes de crédit, autorisations de découvert) la mise à jour constante sur l'actualité économique. Des compétences bancaires, issues d'une première expérience réussie dans le secteur bancaire ou un diplôme en banque / assurance Toujours le sourire, une excellente maîtrise de la culture client, enthousiasme et motivation, volonté d'apporter satisfaction et de résoudre des problématiques. Le goût du challenge pour répondre à des objectifs collectif et individuel. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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