Au sein de la Direction des Relations Humaines et du pôle Droit Social, vous contribuerez à la mise en œuvre du projet de réorganisation de l’entreprise, en collaboration avec les membres de l’équipe.
Vous serez notamment chargé de :
1. participer à l’organisation et à la préparation des réunions des représentants du personnel (préparation des convocations, collecte des documents, préparation et mise à jour de supports de réunion…).
2. réaliser les formalités de dépôt obligatoires dans le cadre de la procédure d’information-consultation.
3. le cas échéant, assurer la gestion administrative liée au déploiement du projet (préparation, envoi et suivi des courriers, suivi administratifs des demandes et des dossiers individuels des salariés…).
En outre, vous accompagnerez les membres de l’équipe dans leurs tâches et missions quotidiennes et assurerez le rôle d'interface et d'information entre le pôle et les interlocuteurs internes et externes de l’entreprise.
Durée : 6 à 9 mois.
#J-18808-Ljbffr
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