Chef de projet si (f/h)

Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité. Poste et missions Intégré(e) au sein de la Plateforme Bancarisation et Epargne, vous assurez le rôle de Chef de projet SI dans une équipe pluridisciplinaire au sein du produit Epargne MYSYS (SI des Caisses d'Epargne). Le produit Epargne MYSYS intervient sur la mise en place, la gestion et la clôture des produits d’épargne bancaire (livrets, CAT, PEL…) réglementée ou non. Dans un contexte Agile, vous devrez assurer les missions suivantes : Prendre en charge le pilotage opérationnel de projets significatifs avec différents contributeurs, Piloter les engagements du projet (budget, planning, périmètre, qualité) ; Assurer le bon déroulement du projet en impliquant chaque membre de l’équipe, ainsi que les membres des équipes contributrices ; Proposer des arbitrages (fonctionnels et / ou techniques et/ou organisationnels ) permettant de tenir les engagements du projet en cas de dérive ; Préparer et animer les instances de pilotage du projet ; Résoudre les conflits, risques et problèmes qui peuvent survenir ; Contribuer à la rédaction de livrables lorsque nécessaire (spécifications fonctionnelles, stratégie de tests, cas de tests, …) ; Contribuer à l’amélioration continue du produit, et la prise en charge d’actions transverses en délégation du manager de produit ; Coordonner l’ensemble des acteurs et équipes participantes aux projets Suivi de l’activité de build (gestion de projets), du run (gestion des incidents de production et des évolutions) et des induits confiés, Assurer les reportings à la direction du produits et du domaine Profil et compétences requises De formation BAC5 en informatique, vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef de Projet SI. Compétences techniques attendues sur ce poste : Expertise dans les méthodes Agile Maîtrise des outils JIRA et Confluence Des connaissances ou une première expérience dans la conduite de projets réglementaires serait un plus La maitrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est un plus Compétences comportementales – Savoir être : Appétence pour le travail en contexte Agile Etat d'esprit constructif, curieux, bienveillant et rigoureux Capacité d'écoute et d'adaptation permettant d'appréhender des sujets variés Bon relationnel afin d'interagir avec d'autres produits et d'autres équipes pour favoriser une collaboration efficace Aisance oral permettant de communiquer de manière fluide avec différents interlocuteurs Autonomie Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH