Alternance assistant prospection commerciale (h/f)

Mission

Devenez un acteur clé de nos projets.

En tant que Alternant(e) SDR & Growth, vous aurez pour mission :

Prospection commerciale :

1. Qualifier les leads entrants (inbound / outbound / site internet) : scoring, compréhension du besoin, prise de rendez-vous
2. Enregistrer et suivre les opportunités dans le CRM
3. Mener des actions de prospection téléphonique (identification des interlocuteurs, présentation de l’offre, recueil des besoins)
4. Développer le portefeuille clients

Growth & optimisation :

5. Tester et améliorer les techniques de prospection
6. Expérimenter différents canaux d’acquisition (emailing, social selling, automation, scraping…)
7. Mettre en place des A/B tests (scripts d’appel, messages, séquences emails)
8. Analyser les données (CRM, outils marketing) pour identifier de nouveaux leviers de croissance

Support commercial :

9. Travailler en collaboration avec les équipes internes (marketing, commerce, technique)

Votre expertise technique sera au cœur des projets, où votre capacité à travailler en équipe jouera un rôle essentiel.

Profil

Vos compétences qui feront la différence :
10. Formation Bac (BTS NDRC, commerce, marketing, vente ou équivalent)
11. Une première expérience en commerce ou relation client est un plus
Nous recherchons avant tout une personnalité :
12. Fibre commerciale et goût du challenge
13. Curiosité, proactivité, agilité.
14. Appétence pour les outils digitaux et la data.

Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l’apprentissage et l’évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure.

Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :

15. Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
16. Une culture d’entreprise inclusive et collaborative, où l’innovation et la bienveillance sont valorisées
17. La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l’environnement
18. Des avantages sociaux attractifs incluant : CSE, Tickets restaurant

Les quelques étapes qui nous séparent

Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s’adapte à vous.

19. Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
20. 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
21. Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, rencontre d’un futur collègue, etc.).

À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise.

Vous voulez en savoir plus sur nous ?

Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c’est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.

NEXTENSIA, filiale du groupe Briand, est spécialisée dans la conception, la production et la construction de bâtiments industriels à l’aide de procédés standardisés et industrialisés, basés sur des technologies hors-site et réversibles. Nos constructions sont disponibles à la location ou à la vente, offrant ainsi à nos clients une approche innovante de la construction, alliant performance économique et respect de l’environnement.