Gepsa - adjoint / adjointe au responsable du personnel (h/f)

GEPSA - Adjoint / Adjointe au responsable du personnel (H/F)

Rejoignez GEPSA en qualité de Gestionnaire de site. GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et des services aux entreprises. Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, de l’Intérieur et de la Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l’entretien et la maintenance, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d’autres services associés dans les établissements en France.


Responsabilités

* Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et des prestations.
* Servir d’interlocuteur opérationnel avec le client et son personnel.
* Maintenir à jour les registres et les rapports d’activités en liaison avec le client.
* Rédiger les comptes rendus du contrôle des prestations.
* Suivre les approvisionnements, les fournisseurs et contrôler les coûts.
* Respecter les plannings et procédures appropriés.
* Être disponible pour les interventions d’urgence.
* Gérer le bon fonctionnement du site et des équipements.
* Définir en concertation avec la hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service, ainsi que les mesures correctives pour éviter les pénalités liées au marché.
* Suivre les activités des sous‑traitants.
* Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement et des normes HACCP.
* Appliquer son expertise en gestion opérationnelle et organisationnelle.
* Diriger et motiver une équipe.
* Résoudre des problèmes et prendre des décisions.
* Communiquer de manière interne et externe.


Qualifications

* Expérience requise : 5 ans minimum dans un poste similaire (indispensable).
* Compétences en gestion opérationnelle, organisationnelle et en leadership.
* Excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et prise de décision.


Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Durée du travail : Travail en journée


Rémunération

* Salaire brut mensuel : 2 000 à 2 200 euros sur 12 mois.
* Prime de performance
#J-18808-Ljbffr