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Alt 2026 - apprenti(e) en qualité règlementation aéronautique (h/f)

Toulouse
Alternance
3510 AIRBUS SAS
Aéronautique
Publiée le 29 mars
Description de l'offre

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Qualité et Réglementation Aéronautique (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Toulouse Saint-Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 34 personnes au sein du département «Production Organisation Approval Compliance» en charge de garantir la conformité des produits Airbus à la reglementation Europeenne.

Cet apprentissage consistera à assister l'équipe responsable de la gestion de l’agrément de production (POA) et des exigences réglementaires européennes. Au-delà de l'analyse et du déploiement des mises à jour réglementaires sur les sites Airbus, votre mission visera à garantir la conformité documentaire, structurer la communication et la sensibilisation au sein des usines, tout en accompagnant l'intégration des nouvelles technologies (IA) et la gestion des crises industrielles.

Cet apprentissage débutera en 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Structurer et améliorer la communication au sein du réseau des Nominés POA,

* Organisation de contenus de sensibilisation au POA dans les usines et usines d’assemblage,

* Définir un cadre dans l’utilisation des technologies informatiques (incluant l’intelligence artificielle)

* Supporter la mise à jour de la documentation encadrant les changements liés au POA ainsi que les supports de démonstration de conformité,

* Faire évoluer le moyen de démonstration de la conformité des opérations aux exigences, réglementaires et et adapter la structure du manuel d’exposition et des documents associés en conséquence,

* Documenter les éléments déclencheurs et mode de réaction à des crises industrielles dans le cadre du POA

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer un master dans le domaine de la qualité, industriel, management pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences Techniques :

* Gestion de projet

* Appétence pour la qualité et amélioration continue

* Maîtrise des outils bureautiques - (Maîtrise de Google suite peut être un plus)

Soft Skills:

* Organisation

* Aisance rédactionnelle et orale pour animer réunions et produire des supports de communication

* Esprit d’analyse et force de proposition

Compétences linguistiques :

* Anglais : intermédiaire / avancé

* Français : négociation / courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations

suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

Alternance

-------

Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Assurance qualité

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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