Description du poste :
Les missions du poste
Pour poursuivre sa croissance, KARPOS recrute le(la) manager-adjoint du pôle recrutement. Aux côtés du manager, vous aurez trois missions principales :***Recruter prioritairement sur les besoins ou clients stratégiques, garantir un niveau d'échange et de professionnalisme optimum, maitriser tous les outils de sourcing, proposer les solutions de tests et d'évaluation du cabinet.
* Organiser en sélectionnant les priorités du pôle avec le manager, garantir la traçabilité des relations clients et candidats en CRM, veiller aux retours formalisés des conventions, intervenir dans les situations complexes, conseiller au long des processus de la fiche de poste jusqu'à l'intégration, s'assurer du suivi client.
* Développer l'équipe en participant aux recherches et sélection des nouveaux chargés de recrutement, à la formation continue et aux bonnes pratiques et par la prise d'initiatives dans la fidélisation des clients.
Description du profil :
Issue(e) d'une formation supérieure (universitaire, école de commerce.), vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en prestation de service, conseil RH ou recrutement dans un contexte B TO B. Vous êtes prioritairement issu(e) du secteur du recrutement (cabinet, intérim spécialisé.), mais pouvez aussi venir d'autres horizons professionnels si vous avez abordé le recrutement.
Enthousiaste et passionné(e), vous aimez aller au bout de la compréhension des dossiers et créez une forte relation de proximité avec les clients. Attentif(ve) à vos engagements, vous suivez les délais et disposez d'un bon rédactionnel pour présenter les offres finales. Capable de prendre du recul, vous faites preuve de réflexion et proposer des idées pour améliorer les prestations en continu.
Attaché(e) à l'esprit d'équipe, vous avez à cœur d'aider, soutenir et faire progresser ceux qui vous entourent (droit à l'erreur, conseils avisés, pédagogie, suivi des actions).
Doté(e) d'un tempérament optimiste et joyeux, vous aimez les défis et prenez toutes les initiatives nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous participez aux actions de communication, réseaux sociaux et à nos partenariats comme l'ASVEL Féminin, le Rallye du CŒUR...
Vous souhaitez aujourd'hui prendre part à un projet durable où vous aurez réellement un rôle clé avec nos clients et toute l'équipe.
Alors.votre parcours est essentiel mais l'envie de vous engager et votre personnalité feront la différence.
Nous nous réjouissons de votre candidature et de partager nos projets, bienvenue !
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