Gestionnaire ressources humaines f/h

VOS MISSIONS Rattaché.e au dirigeant de l’entreprise, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : • Participation à la définition de la stratégie RH • Conseil, accompagnement des salarié.es, consultant.es et des managers : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement… • Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH : projets RH, reporting, bilan social, projet RSE • Administration du personnel et développement RH : o pré-paie et gestion du personnel, tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (déplacements, absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps…). o Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur o Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement o Mettre en œuvre les entretiens professionnels. • Animation et négociation avec les partenaires sociaux • Relation avec les partenaires extérieurs : relations écoles, cabinets de recrutement, leasing… • Communication interne et externe : organiser des évènements, maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise, RSE, salons VOTRE CONTRAT • Type de contrat : CDI • Statut : Cadre • Localisation : Paris • Date de début de contrat : ASAP • Rémunération annuelle brute : Entre 40k à 45k € bruts annuel, en fonction de l’expérience / compétences / profil • Autres avantages : Télétravail partiel, RTT, primes, tickets restaurants, prime de transport, mutuelle. VOTRE PROFIL Vous avez minimum 3 ans d’expérience opérationnelle de la fonction RH, idéalement acquise en PME. Vous êtes diplômé.e Bac 5 • Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales • IEP avec une spécialisation en ressources humaines ou Diplôme d’école de commerce Savoirs • recrutement, intégration, gestion de carrière, paie, administration du personnel, GPEC. • connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux…) • normes, techniques et réglementation administrative, juridique et financière • méthodes et outils de l’évaluation • pack Office • techniques de conduite de réunion, d’entretien et de recrutement • maîtrise du Français et des normes rédactionnelles Savoir-être et soft-skills • Organisation et rigueur • Aisance relationnelle • Sens de la négociation • Ouverture d’esprit • Sens de l’écoute et de la communication • Esprit d’initiative • Réactivité • Discrétion • Esprit de synthèse et d’analyse GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES JUNIOR HF Pour le compte d’une entreprise cliente, LAU DE LA COM recherche un.e gestionnaire des ressources humaines junior (HF). Poste à pourvoir à Paris. L’ENTREPRISE Société experte dans le domaine des nouvelles technologies et de l'informatique, cette PME est en plein essor. Elle accompagne ses clients dans l’optimisation de leurs performances.