Sales senior h/f

Description de l'entreprise

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est :

* recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients
* évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins.
* grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.
Description du poste

Devoteamest à la recherche d'unSales Seniorqui rejoindra notre équipe àLilleet contribuera à notre développement ambitieux dans le secteur de l'IT.

Rejoignez une entreprise où innovation, collaboration et excellence sont au cœur de notre ADN !

Votre Rôle :

Vous serez responsable de :

* Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptesdans la région Hauts-de-France.
* Identifier les opportunités commercialesen matière de conseil, de services IT et de transformation numérique.
* Élaborer et piloter des stratégies de prospectionet de développement commercial.
* Collaborer étroitement avec les équipes techniqueset de consulting locales pour garantir la satisfaction client et la qualité des livrables.
* Suivre les tendances du marché et les innovations technologiquespour proposer des solutions adaptées aux besoins de vos clients.
Qualifications
* Vous êtes diplômé d'une formation supérieure(Bac+5) en commerce, ingénierie ou informatique.
* Vous possédez une expérience d'à minima 5 ansen tant qu'Ingénieur d'Affaires ou Business Developer dans le secteur IT.
* Vous êtes reconnu comme étant un excellentcommunicant ainsi que pour vos compétencesen matière de négociation.
* Vous disposez d'un solide réseau professionneldans la région Hauts-de-France.
* Vous avez démontré par le passé une très bonnecapacité à travailler en équipeet à gérer des projets de manière autonome.

Ce que Devoteam vous offre :

* Un environnement stimulant et innovant :Faites partie d'une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son expertise en transformation digitale et son engagement envers ses collaborateurs.
* Des opportunités de développement professionnel :Accédez à des parcours de formation sur mesure, des certifications, et des possibilités d'évolution interne au sein d'une entreprise internationale.
* Une culture d'entreprise unique :Rejoignez une équipe dynamique, passionnée par la technologie et l'innovation, où l'initiative et la collaboration sont valorisées.

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ?Nous avons hâte d'échanger avec vous !

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :
-Talent Acquisition Interview: l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre trajectoire professionnelle

-Business Interview/leadership interview avec votre futur manager: cet entretien vise à approfondir vos compétences et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

#J-18808-Ljbffr