Secteur : Industrie de luxe / Équipement sportif haut de gamme
L'entreprise :
Leader international dans la sellerie de sport haut de gamme, cette entreprise française se distingue par son savoir-faire, son innovation et son exigence de qualité. En pleine croissance, elle valorise l'humain et développe une politique RH ambitieuse pour accompagner ses talents.
Missions :
Dans le service Ressources Humaines, vous contribuerez au développement et à la valorisation des talents à travers plusieurs projets :
1. Recrutement et marque employeur :
- Définir les besoins et rédiger les offres d'emploi
- Diffuser les annonces sur divers canaux
- Sourcer et présélectionner les candidatures
- Suivre les candidats durant le processus
- Participer aux entretiens de recrutement, mener certains en autonomie
- Contribuer aux décisions de recrutement
2. Gestion et développement des talents :
- Aider à la mise en place d'outils digitaux de suivi de la performance
- Accompagner les collaborateurs et managers dans l'utilisation de ces outils
- Suivre les plans de formation et mesurer leur efficacité
- Participer à des projets RH sur le développement des compétences
- Contribuer à la politique d'égalité des chances et d'inclusion
3. Projets RH et amélioration continue :
- Analyser des indicateurs RH
- Réaliser des études et formuler des recommandations
- Contribuer à l'évolution des pratiques RH
- Participer à des projets transverses dans un environnement international
4. Gestion des véhicules commerciaux :
- Assurer le passage et le suivi des commandes de véhicules commerciaux
- Gérer le parc de véhicules de l'entreprise
- Administrer et suivre les contrats d'assurance liés aux véhicules
- Veiller au respect des échéances et obligations réglementaires
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