Vivez une aventure humaine aussi unique que vous !
Partenaire engagé sur son territoire auprès de ses clients comme de ses collaborateurs, le Crédit Agricole vous offre l’opportunité d’évoluer en étant acteur de votre carrière.
Nos valeurs mutualistes fondamentales de solidarité, proximité, responsabilité, utilité, favorisent l’engagement des femmes et hommes qui composent l’entreprise.
Nous recherchons notre prochain(e) Gestionnaire Paie qui saura prendre en gestion le périmètre rémunération de notre collaboratrice qui évolue sur un autre métier !
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation ainsi que son équipe experte en tant que Gestionnaire Paie !
A ce titre, vous devrez assurer et collaborer au développement, à la gestion et au suivi d’activités de fonctionnement de l’entreprise spécialisées et complexes, avec le souci de la qualité des relations, prestations et solutions, de l’efficacité des réponses apportées, de la coopération et de la sécurité.
La vocation de nos Gestionnaires Paie :
* Garantir la meilleure expérience épanouissante des collaborateurs pour l’ensemble de nos CR en gestion, d'assurer la qualité de la production de la paie dans les délais et le respect de la Convention Collective Nationale et des accords locaux.
* Procéder à la mise à jour du SIRH et veiller à la qualité des données dans le respect de la règlementation.
* Optimiser et sécuriser les processus RH de l’activité paie.
Ce métier s'exercera autour de 6 grandes responsabilités :
* Assurer la production de la paie dans les délais et de la règlementation pour notre entité propre et les Caisses Régionales coopérées.
* Procéder à la mise à jour du SIRH en s'assurant de la qualité et de la cohérence des données en lien avec la ligne métier RH, pour notre entité propre et les Caisses Régionales coopérées.
* Garantir la bonne application des process périphériques à la paie.
* Accompagner les collaborateurs et les correspondants des Caisses Régionales coopérées dans leurs sollicitations et démarches pour une bonne compréhension des activités gérées, pour notre entité propre et les Caisses Régionales coopérées.
* Contribuer et participer à l'amélioration continue des activités et des processus RH dans un objectif d'optimisation, de sécurisation et de performance, pour notre entité propre et les Caisses Régionales coopérées.
* Garantir la bonne application des référentiels de la GTA & des emplois, pour notre entité propre et les Caisses Régionales coopérées.
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