Travailleur.euse social h/f

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Description du poste et Missions Le travailleur social participe à l'accompagnement social des personnes accueillies dans le but de favoriser leur autonomie personnelle, sociale, et de renforcer l'accès et le maintien de leurs droits en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, psychologue, AES, médecins…). Les ACT (Appartements de coordination thérapeutique) accueillent et hébergent toute personne atteinte d'une maladie chronique grave en situation de précarité sociale, nécessitant un accompagnement sur le plan médical, social et psychologique. LES MISSIONS : I. ACCUEIL, EVALUATION, INFORMATION, ORIENTATION DES USAGERS - Évaluer la situation et les demandes et besoins de la personne en tenant compte de ses potentialités et de son environnement ; - En fonction du public et des démarches à effectuer, conseil des usagers dans leurs démarches administratives, dans leurs recherches d'emplois, l'accès aux loisirs… - Orientation vers des structures de droit commun telles que France Travail, CPAM, CAF, et/ou des dispositifs de soins, associations… II. INFORMATION ET PREVENTION - Identifier les besoins d'information en matière de prévention sur la santé: sur le VIH et les hépatites. - Contribuer avec les AES/AMP à l'accompagnement vers l'autonomie dans la capacité et le savoir habiter de chacun. - Lors d'entretiens individuels d'information et prévention, fournir les informations adaptées aux besoins identifiés et orienter au besoin. - Elaboration/adaptation de supports visuels de prévention III. ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DE L'USAGER En coordination avec les AES/AMP et sous la supervision du chef de service, votre rôle consiste à : - Réaliser des entretiens avec les personnes accueillies à leur demande : dans les locaux, mais aussi à domicile. - Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives pour leur permettre un plein accès ou maintien de leurs droits. - Apporter une aide à la personne en favorisant des ressources propres et celles de son environnement éventuel. - Co-élaborer un plan d'actions avec la personne à l'aide du Projet Personnalisé. - Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives pour leur permettre un plein accès ou maintien de leurs droits (domiciliation administratives, AME, PUMA, CAF, Pole Emploi, régularisation factures etc.) avec si nécessaire l'appui du conseiller juridique. - Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec les professionnels de l'établissement et les acteurs extérieurs V. TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET DEVELOPPEMENT DU RESEAU PARTENARIAL - Participer aux réunions hebdomadaires - Entretenir le réseau de l'association prendre contact avec des partenaires et des professionnels extérieurs à l'établissement et les rencontrer si besoin VI. TRAVAIL ADMINISTRATIF - Réaliser des notes de synthèse - Saisir les données d'activité Début du contrat : à partir du 31 aout 2026 Profil recherché Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) - Diplôme : DE ASS/ DE ES/ DE CESF - Connaissance du VIH-sida et des pathologies associées - Expertise sur les problématiques spécifiques liées à l'accompagnement de personnes ayant des cumuls de vulnérabilité (personnes précaires, migrantes, isolées, exerçant le travail sexuel…) - Maîtrise du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-02 rénovant l'action sociale) - Connaître et respecter les droits des usagers Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) - Orienter à bon escient vers les lieux de soin ou d'accompagnement adéquat - Capacités de médiation - Rédiger des écrits professionnels - Maîtriser les outils bureautiques Savoir-être - Capacité d'analyse - Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe - Communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit - Être force de proposition - Être rigoureux - Sens des responsabilités Spécialité : Insertion/ Accompagnement social et Familial Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC2)