Responsable de résidence hôtelière - cdi f / h

Le Groupe Nemea, fondé en 1994, compte plus de 90 résidences et emploie près de 600 collaborateurs :

* Nemea Appart’Etud : logements au cœur des villes universitaires pour étudiants et jeunes actifs.
* Nemea Appart'Hôtel : appartements équipés en centre-ville et centres d’affaires avec services hôteliers.
* Nemea Résidences de vacances : hébergements situés en bord de mer, montagne et campagne.

Description du poste

Nous recherchons pour la filiale Nemea Appart'Hôtel un(e) Responsable de Résidence Hôtelière (H / F)

Sous l’autorité du Responsable Commercial et Exploitation des Résidences de Ville, le salarié (H / F) sera chargé notamment :

* Du développement commercial du CA du site par une démarche de prospection et de fidélisation permanente
* Du développement des ventes, de qualité et de rentabilité fixés par le Groupe
* D’assurer un mix client visant à améliorer significativement le prix moyen par son action sur les différents canaux de distribution
* D’élaborer des budgets avec le service des Exploitations et de les piloter par un suivi rigoureux de sa gestion
* De garantir l'application des procédures d'exploitation internes et des dispositions légales et réglementaires
* De maintenir le bon fonctionnement de la résidence en terme de qualité, de propreté, de surveillance, et de répondre à la satisfaction de la clientèle
* D'assurer le suivi administratif et comptable de ce centre (encaissements, gestion des débiteurs, clôtures journalières, caisse) dans le respect des procédures internes.
* De manager, organiser et animer les équipe

Nous recherchons une personne de terrain, dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une grande polyvalence.

Vous êtes autonome, rigoureux et responsable. Votre expérience de gestionnaire de centre de profit est indispensable pour la réussite de votre mission.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

La connaissance de Jazotel est un plus.

Profil recherché

Poste à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée, cadre forfait jour.

Salaire fixe + prime trimestrielle et annuelle.

Mutuelle et prévoyance d'entreprise à hauteur de 55% de coparticipation de l'employeur

Formation assurée au préalable.


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