Moniteur educateur

Description du poste

Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous aurez pour missions :

1. Mettre en œuvre et suivre le projet personnalisé du jeune concerné
2. Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne,
3. Intervenir sur les lieux de scolarisation
4. Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à l'évaluation du projet personnalisé
5. Contribuer à l'analyse des comportements, de l'environnement et de l'évolution de la personne accueillie
6. Participera la traçabilité de la prise en charge (Rapports, Cahier de liaison, bilan individuel...)
7. Participer aux ESS
8. Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Profil recherché

Vos compétences

Savoir:

Connaissance des TSA ainsi que de l'éducation structurée et des méthodes cognitivo-développementales, expériences auprès d'enfants TSA. Connaissance des recommandations des bonnes pratiques relatives à l'autisme et TSA de la HAS et de l'ANESM

Savoir-faire:

Connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance et du handicap et notamment dans le champ de l'autisme.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire¿
Capacité à animer des réunions de concertation clinique
Sens des initiatives et de l'organisation
Sens de la négociation et de la médiation
Aptitude à la communication (orale et écrite)

Savoir-être:

Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
Sens de la relation d'aide : être à l'écoute, empathie, approche centrée sur la personne
Dynamisme et rigueur
Sens aigu de l'organisation
Autonomie professionnelle
Capacité d'innovation et de leadership
Travail en équipe pluridisciplinaire.

Votre formation

Diplôme de moniteur éducateur

Une expérience (et/ou une formation) dans l'accompagnement éducatif et cognitivo comportemental (ABA, TEACCH ) des enfants et adolescents atteints d'autisme serait un atout.

Informations complémentaires

Affectation : SESSAD RESAM Autisme 71 - Autun

Durée du contrat (pour CDD / Alternance / Stage) : CDD congé maternité - 4 mois

Horaire hebdomadaire (temps plein / temps partiel) : Temps plein

Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de :

9. Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement
10. Titres restaurant / restaurant d'entreprise
11. Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable
12. Prime de crèche/ assistante maternelle
13. Congés supplémentaire (enfant malade…)
14. Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture…)

Date limite de candidature : 15/07/

Date de prise de poste : 21/08/

Une pré-sélection sera réalisée à partir du CV et de la lettre de motivation que vous aurez transmise. Une sélection sera ensuite effectuée sur la base d'un entretien de recrutement.

Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures.

L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accueillante.