Agent charge des effectifs 1

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Reçoit et traite les pièces relatives aux données administratives;

- Alimente la base centrale du personnel (sous-officiers);

- Assure le lien avec les autres services dans son domaine;

- Gère les affectations et les mutations, effectue et produit des états sur le suivi des effectifs;

- Élabore des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantit la qualité des résultats;

- Tient et met à jour les dossiers administratifs en version informatique;

- Intègre les documents en GED (gestion électronique des documents) et trace les contrôles informatiquement;

- Suis l’évolution de la réglementation;

- Contrôle la convergence et la fiabilisation des données entre RH-Solde-Pensions-suivi des alertes et anomalie AGORH@;

- Contrôle et mise en base NBI/IFR des personnels sous-officiers;

- Dématérialisation des dossiers première partie (sous-officiers de la région) et 2ème partie des militaires de l’État-major dans la gestion électronique des documents;

- Contrôle interne en privilégiant l’auto-contrôle et le contrôle mutuel.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Assurer la mise à jour des dossiers de l’ensemble des militaires de la région, établissement des dossiers de pension. Traitement des dossiers «décès».
Contrôle la convergence et la fiabilisation des données entre RH-Solde-SDP. (contrôle interne)


Composition et effectifs du service:

1 chef de section (personnel civil de niveau 2);

- 7 personnels civils de niveau 3;

- 1 personnel du corps de soutien.

Liaisons hiérarchiques
Chef de la section

Chef du bureau de la gestion du personnel

Liaisons fonctionnelles
Brigades – compagnies – groupement – état-major régional